Descripción

PROPÓSITO DEL PUESTO:
Diseñar, implementar y monitorear las actividades orientadas a mejorar las condiciones de vida de la población en situación de movilidad en México, con especial énfasis en niñas, niños y adolescentes (NNA), mediante la facilitación de metodologías para el desarrollo de habilidades socioemocionales, el fortalecimiento de relaciones institucionales y otras acciones que se consideran necesarias en el marco del proyecto y en concordancia con la Estrategia Nacional y Regional, la política de Protección de la Niñez, LEAP 3.0 y los lineamientos organizacionales, con el objetivo de contribuir al bienestar y la protección integral de NNA.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
1. Brindar acompañamiento a la población en movilidad a partir de la identificación y gestión adecuada de casos.

Realiza la detección, seguimiento y gestión de casos para brindar acompañamiento a la población en movilidad, especialmente NNA

Se relaciona activamente con actores locales para dar seguimiento a la gestión de casos de protección de NNA

Apoya las acciones de fortalecimiento que se realizan en colaboración con albergues y espacios de atención a población en movilidad (ejemplo: distribución de insumos a albergues)

Responsable del manejo de información asociada a la gestión de casos.

Cumple con el 100% de las metas del proyecto, controles de beneficio, conciliación de ventajas y herramientas de monitoreo y evaluación del proyecto

Entrega insumos para la elaboración de reportes de avance
2. Implementa metodologías para el desarrollo de habilidades que promueven el desarrollo integral de la población en movilidad

Implementa modelos pedagógicos y/o metodologías para el desarrollo de habilidades socioemocionales dirigidos a población en movilidad

Adapta contenidos pedagógicos y metodologías de acuerdo a poblaciones diversas (NNA, cuidadores, operadores de albergues, funcionarios públicos)

100% de los beneficiarios reciben formación en habilidades socioemocionales (padres y/o cuidadores, NNA y/o operadores de albergues)





Desarrolla iniciativas para la formación de capacidades de los representantes de los albergues

Asegura que los Voluntarios y representantes de los albergues que cuentan con expedientes completos y actualizados de acuerdo a la política de Protección a la Niñez.

Cumple con el 100% de las actas de evidencia de talleres impartidos

Cumple con el 100% las herramientas de monitoreo y evaluación del proyecto que sean solicitadas.

Entrega insumos para la elaboración de reportes de avance
3. Mantiene una coordinación efectiva con socios locales y con las distintas áreas de la oficina que contribuyen al cumplimiento de las metas del proyecto.

Se relaciona activamente con actores locales gubernamentales y no gubernamentales para dar seguimiento a los temas de migración

Participa activamente en las reuniones y espacios de coordinación en materia de migración y niñez según sea solicitado

Cumple con el 100% de las actas de evidencia de reuniones

Apoya acciones administrativas y logísticas vinculadas al cumplimiento de las metas del proyecto
4. Mostrar compromiso y alineación con la filosofía organizacional, actitud para proteger a la niñez, con la política de protección a la niñez, manejo confidencial de la información relacionada con el puesto y con la de la organización, y participar en medidas de seguridad propias y de otras personas cuando así se requiera.

Firma de apropiación de protocolos de filosofía organizacional.

Aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de confidencialidad.

Firma de aceptación y apropiación de la Política de Protección a la Niñez.





Aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de medidas de seguridad personal y organizacional.

OFRECEMOS:
Sueldo mensual Bruto $11,782 + prestaciones superiores a la ley ($2,518 vales de despensa mensual + $700 apoyo de transporte mensual + seguro de vida + SGMM + 30 días de aguinaldo, etc)
Ubicación: Tapachula, Chiapas
Contrato determinado.

Perfil/Requisitos

PERFIL:
Licenciatura en Sociología, Abogado, Desarrollo Sustentable, Trabajo Social, Salud Pública, Antropología, Pedagogía social, Psicología Social, o áreas humanísticas afines.
Experiencia de 2 años en el sector humanitario y organismos de cooperación internacional particularmente en materia de migración, protección de NNA y violencias.
Experiencia de 2 años en la ejecución de metodologías y/o adaptación modelos pedagógicos dirigidos a fortalecer habilidades con NNA, padres y/o cuidadores, y socios locales.
Experiencia comprobable en la implementación de proyectos sociales, trabajo con poblaciones vulnerables y NNA.
Experiencia en gestión de casos: orientación al cliente, sensible a contextos de vulnerabilidad para generar estrategias de vinculación adecuadas a cada caso. (Deseable)
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:

Manejo de entorno Office 365.

Manejo de presupuestos

Proactivo y sensible a la diversidad de contextos.

Manejo discrecional de información.

Alto nivel de relaciones interpersonales

Alto nivel de trabajo en equipo

Manejo de estadística básica.

Manejo de paquetes estadísticos SPSS, Epi Info 7 o similares

Competencias

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Capacidad de Negociación

Nivel

Empleado

Tipo de contrato

Tiempo completo

Duración

Sin especificar

Salario

Entre $10,****** y $12,****** pesos bruto/mensual

Estudios mínimos

Licenciatura

Experiencia mínima

Al menos 2 años

Fecha de inicio

01/10/2026

Fecha finalización de la actividad

31/01/2027

No de vacantes

1

📌 Promotor/A De Proyecto Especial En Migración - Tapachula, Chiapas (Tapachula de Córdova y Ordoñez)
🏢 Visión Mundial De México (V.M.M)
📍 Tapachula de Córdova y Ordoñez