Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de Capital Humano de la organización, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento necesario para alcanzar los objetivos de crecimiento y rentabilidad del negocio.Funciones:Liderar la estrategia de capital humano.Diseñar estructuras organizacionales escalables.Dirigir la atención y la retención de talento.Administrar los planes de compensaciones y ventajas.Garantizar el cumplimiento legal.10 años de experiencia.Experiencia en empresas de transporte terrestre, logístico o tractocamiones.
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