Descripción y detalle de las actividades
Administrar el proceso de renuncias voluntarias y entrevistas de salida.
Elaborar, controlar y archivar documentación de Relaciones Laborales (medidas disciplinarias, convenios y expedientes).
Registrar y dar seguimiento administrativo a incapacidades, accidentes de trabajo, altas médicas y recaídas.
Capturar incidencias y movimientos de personal en el sistema TRESS.
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal cuando la operación lo requiera.
Elaborar reportes e indicadores del área.
Mantener actualizados los archivos físicos y electrónicos de Recursos Humanos.
Brindar atención y orientación a los colaboradores en trámites administrativos.
Apoyar en auditorías, inspecciones y proyectos de mejora continua.




Realizar recorridos y auditorías en planta para verificar el cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos.
Brindar respaldo operativo a las diferentes áreas de Recursos Humanos cuando la operación lo requiera.
Realizar otras actividades inherentes al puesto que le sean asignadas.

Experiencia y requisitos
Estudios de Licenciatura completa en Administración de Empresas, Comunicación, Contabilidad o afín o Ingeniería completa en Industrial o afín
Conocimiento de sistema Office
Conocimiento de sistema TRESS(Indispensable)
Legislación laboral básica.
Manejo de indicadores y administración documental.

Incentivos
Beneficios de acuerdo a la LFT
Fondo de Ahorro
Gastos Medicos Menores

📌 M- Asistente De Recursos Humanos (Mexicali)
🏢 Ivemsa
📍 Mexicali