Acerca de la posición
En
Mopec Security
nos encontramos en una etapa de crecimiento y fortalecimiento de nuestra estructura interna. Buscamos integrar a nuestro equipo un(a)
Coordinador(a) de Recursos Humanos
que contribuya a profesionalizar, organizar y dar seguimiento a los diferentes procesos relacionados con nuestro talento.
Buscamos un perfil
generalista, operativo y resolutivo
, con capacidad para administrar diferentes procesos de Recursos Humanos simultáneamente, trabajar de cerca con Dirección y líderes de área, identificar pendientes y asegurar su seguimiento hasta el cierre.
Esta posición tendrá participación integral en
reclutamiento, administración de personal, onboarding y offboarding, desempeño, capacitación, relaciones laborales, cultura, indicadores y plataformas de RH
, además de apoyar en presupuestos, proveedores y eventos internos.
Principales responsabilidades
Coordinar procesos de
reclutamiento y selección de principio a fin
: levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, filtros, entrevistas iniciales, referencias laborales, ofertas y seguimiento a contratación.
Mantener actualizado el estatus de las vacantes y sus tiempos de cobertura.
Administrar y mantener actualizados los
expedientes y documentación laboral
de los colaboradores.
Dar seguimiento a altas, bajas, movimientos, vacaciones, permisos, ausencias e incidencias.
Preparar y validar información relacionada con incidencias de nómina.
Coordinar procesos de
onboarding y offboarding
.
Dar seguimiento a la integración de nuevos colaboradores.
Coordinar las
evaluaciones de desempeño
, KPIs, objetivos y planes de mejora.
Identificar necesidades y coordinar actividades de
capacitación y desarrollo
.




Dar seguimiento a situaciones relacionadas con colaboradores, incidencias, acuerdos y documentación laboral.
Apoyar en la elaboración, actualización, comunicación e implementación de
políticas y procesos internos
.
Administrar la plataforma de Recursos Humanos de la compañía y asegurar la calidad y actualización de la información.
Elaborar indicadores y reportes de RH: headcount, altas, bajas, rotación, ausentismo, vacantes, tiempos de cobertura, desempeño y capacitación.
Apoyar iniciativas de
clima, cultura, comunicación e integración
.
Coordinar eventos internos, proveedores, cotizaciones, presupuestos, anticipos, pagos y logística.
Dar seguimiento a presupuestos de RH y control de gasto real.
Viajar periódicamente a las diferentes oficinas de Mopec Security para atender temas de Recursos Humanos, capacitación, onboarding, clima y seguimiento a colaboradores.
Perfil requerido
Licenciatura concluida
en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
Aproximadamente
3 a 5 años de experiencia
en Recursos Humanos.
Experiencia preferentemente en posiciones
generalistas de RH
.
Experiencia comprobable en reclutamiento y selección.
Administración de personal y expedientes.
Onboarding y offboarding.
Evaluaciones de desempeño.
Capacitación.
Seguimiento a colaboradores y procesos internos.
Manejo de indicadores y reportes de Recursos Humanos.
Buen manejo de




Excel
.
Experiencia trabajando con presupuestos y proveedores.
Disponibilidad para viajar periódicamente.
Experiencia en plataformas de Recursos Humanos
Para esta posición es
indispensable contar con experiencia utilizando Factorial o plataformas similares de gestión de Recursos Humanos (HRIS)
.
Buscamos una persona capaz de administrar funcionalmente la herramienta y utilizarla para procesos como:
Expedientes y documentación.
Vacaciones y ausencias.
Incidencias.
Reclutamiento.
Evaluaciones de desempeño.
Documentos y políticas.
Información y seguimiento de colaboradores.
No buscamos únicamente conocimiento básico de una plataforma, sino una persona que pueda responsabilizarse de mantener la información organizada, completa y actualizada.
Competencias que buscamos
Alto nivel de organización y seguimiento.
Sentido de urgencia.
Iniciativa y proactividad.
Capacidad de análisis y criterio.
Comunicación efectiva.
Atención al detalle.
Confidencialidad.
Orientación a resultados.
Capacidad para establecer prioridades.
Capacidad para manejar diferentes procesos simultáneamente.
Facilidad para relacionarse con colaboradores y responsables de distintos niveles.
Autonomía.
Capacidad de ejecución y cierre.
Ofrecemos
Sueldo bruto mensual de $20,000 a $25,000 MXN
, de acuerdo con experiencia, conocimientos y perfil.
Integrarse a una empresa en crecimiento.
Participación activa en la consolidación y profesionalización del área de Recursos Humanos.
Exposición a diferentes procesos, áreas y oficinas de la organización.
Posibilidad de involucrarse integralmente en la función de RH y no únicamente en reclutamiento.

📌 Coordinador(A) De Recursos Humanos (Tlalnepantla de Baz)
🏢 Intelproteccion
📍 Tlalnepantla de Baz