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Apasionado(a) por el desarrollo del talento humano, la gestión de proyectos y la mejora continua.Será responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación, productividad y desempeño para colaboradores y clientes, asegurando la rentabilidad, calidad y cumplimiento de cada proyecto.Objetivo del puestoDiseñar, implementar, evaluar y documentar planes y programas de capacitación y adiestramiento, así como indicadores de productividad, eficiencia y desempeño.
Brindar asesoría especializada a clientes y asegurar el seguimiento oportuno de proyectos mediante una adecuada documentación y justificación financiera y operativa.OfrecemosUbicación: Cancún, Quintana Roo (Edificio IBIS)Sueldo: $20,000 netos mensuales (incluye 5% en vales y 6% de asistencia)Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.M. a 6:30 p.M.Tipo de contratación: Determinado, sujeto a periodo de prueba.Principales responsabilidades:Justificar financieramente la rentabilidad de los proyectos de capacitación.Debida redacción y presentación profesional de los proyectos ante los clientes.Conciliar los proyectos con la facturación de los serviciosDiseñar y desarrollar indicadores de eficiencia,



productividad y desempeño de diferentes áreas.Análisis y detención de necesidades de capacitación.Diseñar y desarrollar programas de capacitación.Diseñar y desarrollar programas de productividad.Diseñar y desarrollar evaluaciones de desempeño.Diseño y elaboración de descriptivas y perfiles de puesto.Diseño y elaboración de encuestas de satisfacción, clima laboral, etc.Elaboración de manuales y procesos.Gestion de proyectos de capacitación.Identificación y análisis de problemáticas en materia de capacitación.Asesoramiento y acompañamiento especializado a clientes en cualquier situación técnica requerida.RequisitosLicenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o carrera afín4 a 8 años de experiencia en puestos relacionados con control interno o evaluación de proyectos de capacitación.Tratob conclientesinternos, externos, proveedores y personal directivo.Experiencia en industriasdeservicios, turismo, administración o marketing.Conocimiento de políticas, procedimientos y ciclos de negocio.Experiencia en trámites ante la Secretaría del Trabajo y Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento.Conocimientos técnicosDetección de necesidades de capacitación (DNC).
Diseñodeplanes yprogramasdecapacitación.Indicadores de desempeño, productividad y eficiencia.Desarrollo organizacional y evaluación de desempeño.Control interno y gestión de procesos.FuncionamientodeERPysistemasadministrativos.PaqueteríaOffice intermedia.CompetenciasLiderazgo participativo.Comunicación efectiva.Análisisyresoluciónde problemas.Organización y administración del tiempo.Orientación a resultados.Negociación y relaciones públicas.Servicio al cliente.Trabajo bajo presión.Excelente redacción y ortografía.
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📌 Encargado De Proyectos De Capacitación (Xico)
🏢 Consolidé
📍 Xico