¡ Buscamos Coordinador de Capital Humano para Hotel!
¿ Tienes experiencia en Recursos Humanos dentro de la industria hotelera y te apasiona el desarrollo de talento? ¡Únete a nuestro equipo!
Principales responsabilidades:
Elaboración y seguimiento de prenómina. Validación de incidencias de nómina. Apoyo en procesos de reclutamiento y selección. Coordinación de eventos para colaboradores. Soporte a programas de capacitación. Apoyo en procesos de relaciones laborales. Seguimiento a procesos de ingreso y baja de personal.
Requisitos:
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Turismo o carrera afín. Mínimo 1 año de experiencia en Capital Humano dentro del sector hotelero. Experiencia en prenómina, reclutamiento,
capacitación y relaciones laborales. Manejo de paquetería Office.
Competencias:
Planeación y organización. Comunicación efectiva. Empatía. Administración de procesos. Trabajo en equipo. Sentido de urgencia.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. Sobresaliente ambiente de trabajo.
Interesados, favor de postularse o enviar su CV actualizado a: Lorena.cerda@