Estamos contratando | Ejecutivo(a) de Recursos Humanos
En PJI Protección Jurídica Inmobiliaria buscamos integrar a nuestro equipo a una persona organizada, proactiva y con verdadero enfoque en resultados para el área de Recursos Humanos.
Zona de trabajo: Ciudad de México
Horario: Lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm
Sueldo: $15,000 mensuales
Responsabilidades:
Reclutamiento y selección de personal Contrataciones e integración de expedientes Seguimiento administrativo de colaboradores Altas y bajas Control documental y organización del área Coordinación de entrevistas Seguimiento a incidencias y procesos internos Apoyo en cultura organizacional y capacitación
Perfil que buscamos:
Persona altamente organizada y eficiente Excelente actitud y comunicación Capacidad para trabajar bajo presión Seguimiento puntual y atención al detalle Experiencia en Recursos Humanos y reclutamiento Manejo de expedientes y procesos administrativos Sentido de responsabilidad y confidencialidad
En PJI no buscamos únicamente cubrir una vacante. Buscamos personas que quieran crecer profesionalmente dentro de una empresa sólida, en expansión y con presencia nacional.
Interesados enviar CV por Linked In o al correo: protegemirenta@
Responsabilidades
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal para distintas áreas de la empresa. Publicar vacantes y dar seguimiento puntual a candidatos.
Coordinar entrevistas y procesos de contratación. Integrar, organizar y actualizar expedientes de colaboradores. Gestionar altas, bajas y movimientos administrativos del personal. Dar seguimiento a incidencias, asistencia y control interno de colaboradores. Apoyar en procesos de capacitación e integración de nuevos ingresos. Mantener comunicación constante con las distintas áreas de la empresa para atender necesidades de personal. Garantizar orden, confidencialidad y control documental del área de Recursos Humanos. Proponer mejoras en procesos internos de RH y cultura organizacional. Brindar seguimiento eficiente y oportuno a las necesidades del personal y de la dirección.
Requisitos
Licenciatura concluida o trunca en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín. Experiencia previa en reclutamiento, selección y administración de personal. Excelente organización y seguimiento administrativo. Facilidad de comunicación oral y escrita. Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples vacantes o procesos simultáneamente. Manejo básico/intermedio de Excel y herramientas digitales. Experiencia en integración y control de expedientes. Actitud proactiva, responsable y resolutiva. Alto sentido de confidencialidad y profesionalismo. Sobresaliente presentación y trato interpersonal. Deseable experiencia en empresas con operación administrativa o corporativa.