Gestiona y ejecuta procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y la incorporación de candidatos alineados a la cultura organizacional.
Responsabilidades Principales Gestionar procesos de reclutamiento y selección según perfiles autorizados. Publicar y administrar vacantes en diferentes fuentes y redes sociales. Realizar entrevistas iniciales y por competencias. Coordinar entrevistas y seguimiento con líderes y áreas solicitantes. Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento y selección. Desafíos Clave Cubrir vacantes en tiempos establecidos y con candidatos adecuados. Gestionar múltiples vacantes y prioridades simultáneamente. Mantener comunicación efectiva con candidatos y áreas internas. Mejorar continuamente procesos y herramientas de reclutamiento.
Requisitos Indispensables Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos 3+ años de experiencia en reclutamiento y selección. Conocimiento en técnicas de entrevista y selección, manejo de ATS/HRIS. Manejo de Excel y legislación laboral básica. Competencias: comunicación, organización, trabajo en equipo y proactividad. Detalles de Compensación
Salario: $15,000.00 - $15,000.00 MXN BRUTOS MENSUALES Otros Beneficios Prestaciones de ley Oportunidades de desarrollo profesional Ambiente de trabajo participativo Capacitación continua Seguro de vida Días de descanso adicionales Programas de bienestar #J-18808-Ljbffr
📌 Analista de atraccion de talento (Celaya)
🏢 Reclutadora de Talentos
📍 Celaya
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