Job Description

Nivel Académico: Licenciatura / Ingeniería concluida

Conocimientos, Experiencia & Datos Académicos Requeridos Experiencia en la industria de la manufactura. Mínimo 3 años liderando un equipo. Experiencia enriquecedora por entregar a tiempo la mejora de la calidad y la operación de montaje. Estar familiarizado con la gestión de la producción y el proceso de distribución. Habilidades y Aptitudes Disposición para aprender y desarrollarse. Excelentes habilidades interpersonales. Buena presentación y comunicación. Robusto habilidad analítica y organizativa. Trabajar bien bajo presión. Auto-motivación. Alto nivel de iniciativa.

Objetivo General Defender y actualizar el funcionamiento diario de las líneas de producción, incluyendo la productividad, la calidad y la seguridad, etc., impulsando o cooperando en toda el área específica relativa a todo tipo de mejoras para satisfacer las necesidades del negocio.

Deberes y Responsabilidades

Ser expertos en el control de la entrega de producción, asegurar la calidad y la gestión de personal. Apoyar al director en la creación y optimización del sistema de gestión interna de la producción. Control de los costos de producción, incluyendo WIP, recuento de personal, exceso de tiempo, desechos, etc., para cumplir los objetivos del equipo. Comprender y proporcionar soluciones para resolver las limitaciones operativas. Implementar la actividad de mejora operativa preventiva basada en los datos reales con el equipo de la función correspondiente. Dirigir a los miembros del equipo para que sigan la política y las normas de la empresa, y mantener la moral y la disciplina del equipo. Mantener un buen ambiente de trabajo,



dirigiendo a todos los subordinados para que sigan las directrices de seguridad y eviten los accidentes. Ser capaz de evaluar el rendimiento de los miembros del equipo y proporcionar sugerencias o incluso soluciones para mejorar. Trabajar estrechamente con todos los miembros del equipo para lograr el objetivo del equipo. Dar soporte en las actividades generales que requiera el departamento.

TTI is a world-class leader in design, manufacturing and marketing of Power Tools, Hand Tools, Outdoor Power Equipment, and Floor Care and Appliances for consumers, professional and industrial users in the home improvement, repair and construction industries. Our unrelenting strategic focus on Powerful Brands, Innovative Products, Operational Excellence and Exceptional People drives our culture. TTI was founded by Mr. Horst Julius Pudwill and Prof. Roy Chi Ping Chung BBS JP in 1985, yet the history of TTI's unique and growing portfolio of world-famous brands stretches back at least one hundred and fifty years. Through a clear and consistent strategy of acquiring and developing established brands, TTI has grown to become a clear market leader in power tools, outdoor power equipment, hand tools and floor care appliances worldwide. TTI is proud of its own history, and proud, too, of the huge legacy of tradition and excellence that we have inherited from the brands that make up our Company today. TTI actively promotes a strong corporate culture of respect and ethical integrity. Our Values are our beliefs, principles and standards that do not change over time. Values are the resources we draw on when asked to make decisions. They form the groundwork for our ethical behavior. All that we do at TTI must be consistent with the values to which we subscribe. #J-18808-Ljbffr

📌 Supervisor de producción (Torreón)
🏢 Milwaukee LATAM
📍 Torreón