Somos una empresa líder en la industria de diseño y fabricación de productos en México. Nuestra empresa se enfoca en la innovación y la calidad, brindando un ambiente de trabajo cooperativo y oportunidades de crecimiento profesional para todos nuestros empleados. Ubicación Zapopan, Jalisco. Requisitos del puesto
Estudios mínimos de Bachillerato o carrera Tecnica.
Experiencia mínima de 2 años en plantas de tratamiento de aguas residuales
Ingles Técnico Básico Deseable.
Manejo Básico de office.
Conocimiento en Normas Oficiales Mexicanas aplicables al tratamiento y calidad del agua.
Conocimiento básico en equipos suavizadores de agua
Disponibilidad para rolar turnos Responsabilidades del puesto
Ejecutar las actividades asignadas conforme políticas, normas y procedimientos aplicables al área de mantenimiento.
Ejecutar los programas de mantenimiento autónomo y preventivo a la red del sistema Hidráulico sanitario de la planta.
Realizar tareas de mantenimiento autónomo y preventivo a los equipos utilizados en los procesos de purificación y tratamiento de agua y aguas residuales.
Realizar monitoreos con equipos de pruebas para comprobar el rendimiento y funcionamiento del tratamiento y purificación de agua y aguas residuales.
Controlar los factores de calidad Temperatura, Oxigeno, DQO, PH N2, CO2, NH4, del proceso de Planta de tratamiento de aguas residuales
Monitorear y controlar la microbiología del agua. Prestaciones y beneficios adicionales
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Comedor
Transporte
Aguinaldo Superior
Seguro de vida
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional. Ubicación
Carretera Guadalajara, Lib. Nogales 16445, 45221 Zapopan, Jal.



Nuestra compañía es una empresa que se preocupa por la Igualdad de oportunidades, y el éxito continuo de CCL depende de la contratación total y efectiva de personas calificadas sin importar raza, basada en el origen étnico o nacional, identidad indígena, la lengua, color, edad, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, etnia o nacionalidad, discapacidad de cualquier tipo, la condición jurídica, social o económica, la apariencia física, la forma de pensar, vestir, actuar, gesticular, por tener tatuajes o perforaciones corporales, las condiciones de salud, embarazo, religión, afiliación política, afiliación sindical, las opiniones políticas, académicas o filosóficas, la ideología, el estado civil, la situación familiar, la identidad o filiación política, los antecedentes penales, la situación migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana, condición de veterano militar, condición de excombatiente de las fuerzas armadas, información genética protegida o estado civil. Tenemos la obligación permanente de contratar y desarrollar al personal no solamente para cumplir con requerimientos legales, si no para cumplir con nuestra responsabilidad social como ciudadano corporativo de esta comunidad global. SIN COBROS POR CONSEGUIR EMPLEO
Ningún colaborador debe pagar tarifas de reclutamiento o gastos indebidos relacionados con su contratación. Si se detectara algún cobro de este tipo, deberá ser reportado para tomar las acciones correspondientes.
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