Descripción completa del empleo
REQUISITOS Educación mínima Licenciatura en administracion empresarial Gestion empresarial
2 años de experiencia
Manejo de personal experiencia minima de 1 año
Saber manejar opcional
Edad mínima 30 años
Principales Funciones 100 Manuel de cultura y Libro verde
100 de Renovación de contratos eventuales y Indeterminados
Hacer que los trabajadores cumplan con las políticas y reglamento interior de trabajo
Documentación de procesos
Responsable de libro verde
Reducción de ausencias injustificadas
Supervisar proceso de pago y entrega de nómina conforme a ley.
Garantizar expedientes laborales completos y actualizados
Realizar recorridos a las instalaciones al nuevo ingreso
Realizar las altas en el reloj checador y dar accesos a las puertas de la oficina al nuevo ingreso
Supervisar el reclutamiento, selección, contratación, promoción y capacitación del personal
Mantener actualizada la base de datos de colaboradores.
Supervisar renovación y actualización de contratos laborales.
Control de vacaciones
Control de incapacidades
Realizar altas y bajas en el IMSS si MANEJO IDSE
Control de uniformes
Hacer el festejo de los cumpleaños
Participar en las convivenciascapacitaciones
Gestionar compras de insumos de limpieza
Incidencias de nóminas errores, comisiones, retardos, faltas, pago de nómina, descuentos, vacaciones
Organizar eventos de la compañia
Capacitación mediante onboarding
Normativa de recursos humanos
Actualización de normativa legal de RH
Cálculo de finiquitos
OFRECEMOS Opción a contrato fijo
Servicio de comedor
Uniformes gratuitos
Prestaciones de ley
Apoyo de 50 del gimnasio
Apoyo del 50 en cursos que aporten al area o relacionados a recursos humanos
Cheff y comedor gratuito Sueldo 20,000.00 23,000.00 al mes Beneficios Servicio de comedor
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos
Opción a contrato indefinido
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