Objetivo del puesto Cumplir con los indicadores comerciales mediante el diseño y ejecución de estrategias innovadoras, administrando eficientemente los recursos para maximizar la rentabilidad, incrementar la participación de mercado y asegurar la correcta gestión del talento humano. Responsabilidades principales Colaborar en el diseño y ejecución del Plan Estratégico de Desarrollo Comercial.
Supervisar y evaluar el desempeño de la Fuerza de Ventas mediante indicadores comerciales.
Realizar diagnósticos estratégicos para la mejora continua del área comercial.
Garantizar la correcta comercialización de los productos conforme a tendencias de mercado.
Analizar precios, rentabilidad por cliente, volumen y condiciones comerciales.
Autorizar proyectos de crecimiento, blindaje de clientes y desarrollo de volumen.
Gestionar relaciones comerciales con clientes fundamental y comercializadores.
Coordinar con áreas internas como Producción, Logística, Mercadotecnia, Crédito y Cobranza.
Administrar solicitudes de crédito y control de cartera.
Contribuir al posicionamiento de marca en coordinación con Mercadotecnia. Requisitos Licenciatura concluida.
Experiencia en puesto similar y haber trabajado en la región bajío preferentemente.
Disponibilidad completa para viajar.
Manejo de personal.
Manejo de paquetería Office.
Conocimientos en análisis de mercado, pronóstico de ventas, indicadores comerciales, costos y presupuestos.
Licencia de conducir vigente indispensable.
Alta capacidad analítica, liderazgo y enfoque a resultados. Ofrecemos Sueldo base.
Ingreso variable mensual de acuerdo a resultados.
Prestaciones superiores a las de ley.
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