Responsable de diseñar, coordinar y asegurar el cumplimiento del programa anual de capacitación, garantizando el desarrollo del personal, la gestión de DC-3 y el cumplimiento de la normatividad STPS.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Administración o afín.
- 3 a 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo organizacional.
- Experiencia en DNC, matrices de capacitación, DC-3 y programas anuales de capacitación.
- Conocimiento de normatividad STPS.
- Manejo de Excel y Microsoft Office.
- Deseable experiencia en empresas del sector industrial.
Principales funciones
- Elaborar y ejecutar el Programa Anual de Capacitación.
- Coordinar e impartir cursos al personal.
- Administrar DC-3 y expedientes de capacitación.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
- Desarrollar instructores internos.
- Atender auditorías e indicadores del área.
Competencias
✅ Liderazgo
✅ Comunicación efectiva
✅ Planeación y organización
✅ Análisis y solución de problemas
✅ Orientación a resultados
Si cuentas con experiencia en capacitación industrial y desarrollo de talento, ¡queremos conocerte! ?
📌 Jefe de Capacitación (Monterrey)
🏢 REGIOCAL
📍 Monterrey
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