Descripción de la empresa: Aragon Chemical se fundamenta en décadas de compromiso y experiencia en el sector, ofreciendo soluciones químicas fiables a una amplia variedad de industrias. La empresa es reconocida por su enfoque en la calidad, la innovación y el establecimiento de relaciones duraderas con sus clientes.

Aragon

Chemical adapta sus productos y servicios para satisfacer diversas necesidades operativas, garantizando consistencia y un alto rendimiento. Quienes se integran a su equipo pasan a formar parte de una organización respaldada por una trayectoria consolidada de éxito y mejora continua.

Descripción del puesto

La persona seleccionada operará bajo un contrato de prestación de servicios profesionales, de forma independiente y con libertad para atender a otros clientes, siendo responsable integral de la administración de personal de la compañía, desde el procesamiento de nómina hasta el diseño e implementación de procedimientos operativos de RRHH. Asegurando el adecuado control de la información, atención al personal y cumplimiento de los procesos internos de la empresa.

Servicios a desarrollar

Recursos Humanos y administración de personal

- Estructurar, organizar y mejorar los procesos administrativos del área de Recursos Humanos.
- Elaborar y actualizar perfiles, descripciones de puestos y organigramas.
- Apoyar en la elaboración y actualización de políticas internas, manuales, códigos de conducta y cartas responsivas.
- Proponer y mejorar los canales de comunicación interna y atención al personal.
- Diseñar y dar seguimiento a programas de inducción para personal de nuevo ingreso.
- Integrar, actualizar y mantener bajo control los expedientes del personal y documentación laboral.




- Administrar incidencias de personal, incluyendo vacaciones, permisos y ausencias.
- Brindar atención y seguimiento administrativo a las solicitudes del personal.
- Aplicar, cuando corresponda, encuestas de clima laboral y elaborar reportes de resultados.
- Apoyar en procesos de evaluación de desempeño, principalmente en el análisis de resultados.
- Diseñar y documentar procesos administrativos y diagramas de flujo de Recursos Humanos.
- Apoyar en la gestión y mediación de conflictos laborales, canalizando al área legal los casos que requieran intervención especializada.
- Apoyar en la gestión administrativa de contratos laborales, en coordinación con el área legal.
- Difundir protocolos y procedimientos de emergencia.
- Proponer y apoyar en la implementación de programas de reconocimiento al personal.

Nómina, impuestos y seguridad social
- Elaborar y calcular la nómina quincenal de una plantilla de trabajadores.
- Integrar y procesar incidencias, prestaciones de ley, prestaciones superiores y percepciones variables.
- Calcular aguinaldo, bonos y demás conceptos aplicables a la nómina.
- Elaborar y enviar los recibos de nómina.
- Realizar el cálculo mensual de ISR por sueldos y salarios.
- Calcular el impuesto sobre nómina.
- Calcular las cuotas de seguridad social.




- Gestionar y presentar movimientos ante el IMSS, incluyendo altas, bajas y modificaciones salariales.
- Realizar la determinación anual de ISR por salarios cuando corresponda al patrón.
- Calcular finiquitos e indemnizaciones.
- Revisar y determinar el ISR correspondiente a los diferentes pagos efectuados a los trabajadores.
- Realizar el cálculo de PTU.
- Ejecutar trámites en línea relacionados con la administración de nómina y seguridad social.
- Elaborar y mantener papeles de trabajo y controles de nómina.
- Integrar información y documentación para la atención de requerimientos de autoridades relacionados con los periodos bajo gestión.

Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Psicología Organizacional o carrera afín.
- Experiencia en Recursos Humanos y administración de personal.
- Experiencia comprobable en elaboración y cálculo de nómina.
- Conocimientos de ISR, IMSS, seguridad social, impuesto sobre nómina y PTU.
- Experiencia en movimientos ante IMSS: altas, bajas y modificaciones salariales.
- Conocimientos en cálculo de finiquitos, indemnizaciones, aguinaldo y bonos.
- Experiencia en manejo de expedientes, incidencias y documentación laboral.
- Manejo de Excel y facilidad para trabajar con información numérica.
- Capacidad para elaborar procesos, controles y documentación de Recursos Humanos.
- Destacado organización, atención al detalle y seguimiento.
- Manejo confidencial de información sensible del personal.
- Habilidades de comunicación y atención al colaborador.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y cumplir fechas límite.

📌 Especialista en Administración de RRHH (freelance / prestación de servicios) (Ciudad de México)
🏢 ARAGON CHEMICAL
📍 Ciudad de México