Información General Puesto: Generalista de Recursos Humanos
Departamento: Recursos Humanos
Reporta a: Gerente de Planta / Director de Recursos Humanos (Corporativo)
Ubicación: Planta de Producción – Teotihuacan
Nivel de puesto: Operativo / Administrativo medio
Tipo de contrato: Tiempo completo / Indeterminado
Objetivo del Puesto Coordinar y ejecutar las actividades del área de Recursos Humanos en la planta, garantizando la correcta aplicación de políticas, procesos y normativas laborales. Brindar soporte a los líderes operativos en temas de personal, clima laboral, desarrollo, cumplimiento legal y relaciones laborales, promoviendo un ambiente de trabajo protegido y productivo.
Responsabilidades Principales Administración de Personal Control y actualización de expedientes del personal.
Altas, bajas y movimientos ante el sistema interno.
Atención al personal en temas administrativos, nómina y beneficios.
Reclutamiento y Selección Publicación de vacantes, filtro de candidatos, entrevistas y coordinación de contrataciones.
Integración de nuevos empleados (inducción)
Relaciones Laborales Apoyo en la gestión de conflictos laborales.
Aplicación de medidas disciplinarias conforme a la ley y políticas internas.
Seguimiento a casos de ausentismo, incapacidades y rotación.
Capacitación y Desarrollo Detección de necesidades de capacitación.
Organización de cursos, talleres y evaluaciones de desempeño.




Seguimiento a planes de desarrollo o promociones internas.
Salud y Seguridad en el Trabajo Apoyo en la implementación de políticas de Seguridad e Higiene.
Participación en comités de seguridad y brigadas.
Clima Organizacional Aplicación de encuestas y diagnóstico de clima.
Apoyo en eventos internos, celebraciones y actividades de integración.
Nómina y Compensaciones (coordinación con área corporativa o externa) Recopilación y validación de incidencias para el cálculo de nómina.
Verificación de horas extras.
Requisitos del Puesto Formación Académica Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín.
Experiencia 2 a 3 años en posición similar, preferentemente en entornos industriales o de manufactura.
Conocimientos Técnicos Legislación laboral vigente.
Procesos de nómina y administración de personal.
Técnicas de entrevista y reclutamiento operativo y administrativo.
Seguridad e higiene industrial.
Manejo de Excel intermedio y sistemas ERP (preferente).
Habilidades Comunicación efectiva y empatía.
Organización y seguimiento.
Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
Trabajo bajo presión y enfoque a resultados.
Condiciones del Puesto Jornada: Lunes a viernes
Ubicación: Presencial en planta
Ambiente: 60% administrativo / 40% en piso de planta

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📌 Generalista de Recursos Humanos (San Juan Teotihuacan de Arista)
🏢 CORPORACION NOBLE
📍 San Juan Teotihuacan de Arista