Ubicación: Mérida, México (On Site) Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (PST) Inglés avanzado (C1) ¿Qué harás? Gestionar y ejecutar programas de Recursos Humanos relacionados con compensación, incentivos, desempeño, desarrollo y gestión del talento. Liderar procesos de relaciones laborales, investigaciones internas, acciones disciplinarias y resolución de conflictos.

Apoyar el cumplimiento de políticas corporativas y regulaciones laborales de EE. UU. Administrar procesos de onboarding, offboarding y atención de consultas de empleados. Realizar auditorías de documentación I-9 y apoyar procesos de cumplimiento.

Colaborar con líderes operativos para mejorar la experiencia de los empleados y el desempeño organizacional. Participar en proyectos estratégicos y programas de RRHH.

Requisitos indispensables Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos. Al menos 2 años apoyando operaciones de RRHH en Estados Unidos. Mínimo 1 año de experiencia en RRHH local.





Experiencia en relaciones laborales, investigaciones, procesos disciplinarios y cumplimiento. Inglés avanzado (C1) verbal y escrito. Excelentes habilidades de comunicación, organización y manejo de información confidencial. Capacidad para trabajar de manera colaborativa con múltiples áreas y líderes. Disponibilidad ocasional para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana según necesidades operativas.

Perfil deseado - Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.

- Certificación PHR o SHRM-CP (deseable).
- Experiencia en la industria de la salud (Healthcare).
- Conocimiento de procesos de verificación de empleo y cumplimiento regulatorio en EE. UU.
- Visa americana vigente (plus, no requerida).
- Disponibilidad para viajar hasta un 10%.

📌 Human Resources Generalist (Tizimín)
🏢 Solvo Global Careers
📍 Tizimín