Objetivo del puesto
Ejecutar y controlar el proceso operativo de nómina, asegurando que las incidencias, movimientos, percepciones y deducciones del personal sean procesados de manera correcta, oportuna y con respaldo documental, conforme a las políticas internas de Viajes Lili y a la legislación laboral, fiscal y de seguridad social vigente.

Será responsable de validar la información recibida por parte de Relaciones Laborales y las áreas correspondientes, identificar diferencias antes del cierre y contribuir a que la nómina se procese con el menor margen de error posible.

Responsabilidades principale s
1. Procesamiento y control de nómina
Apoyar en el cálculo y procesamiento de nóminas ordinarias y extraordinarias.
Capturar y validar incidencias previamente autorizadas.
Revisar faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, permisos, bonos, comisiones, horas extras y demás movimientos.
Validar percepciones y deducciones antes del cierre de nómina.
Detectar diferencias, duplicidades u omisiones y realizar las aclaraciones correspondientes.
Ejecutar revisiones y conciliaciones previas al pago de nómina.
Mantener controles que permitan reducir errores y reprocesos.

2. Administración y movimientos del personal
Procesar altas, bajas y modificaciones salariales.
Dar seguimiento a movimientos ante IMSS, IDSE, SUA e INFONAVIT.
Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas correspondientes.
Apoyar en el cálculo de finiquitos, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y demás prestaciones.
Mantener correctamente organizada la documentación y evidencia relacionada con cada movimiento.

3.



Conciliación y seguimiento
Trabajar de manera coordinada con Relaciones Laborales para validar que las incidencias recibidas cuenten con autorización y soporte.
Dar seguimiento a diferencias detectadas antes de cada cierre.
Atender aclaraciones de nómina de manera cualificado y con evidencia documental.
Generar controles y reportes para seguimiento del área de Recursos Humanos.
Apoyar en auditorías internas y externas proporcionando información y documentación.

4. Tecnología e Inteligencia Artificial
Utilizar Excel, sistemas de nómina, plataformas internas y herramientas digitales para administrar información.
Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial como apoyo para análisis, revisión de información, generación de controles y mejora de procesos.
Identificar oportunidades de automatización que reduzcan tareas manuales y errores.
Proponer mejoras tecnológicas para fortalecer los controles de nómina.
Adaptarse al uso de nuevos sistemas y herramientas implementados por Viajes Lili.

Perfil requerido
Escolaridad Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia 1 a 2 años en nóminas, administración de personal o posiciones similares.

Conocimientos




Cálculo y procesamiento de nómina.
IMSS, INFONAVIT, ISR, SUA e IDSE.
Altas, bajas y modificaciones salariales.
Manejo y validación de incidencias.
Finiquitos y prestaciones.
Conocimiento de LFT, LSS y disposiciones aplicables a nómina.
Excel intermedio.
Sistemas de nómina y o ERP.
Herramientas tecnológicas e Inteligencia Artificial aplicada al trabajo administrativo.
Competencias clave

Ofrecemo
Sueldo mensual de 18,800.
1,000 mensuales en vales de despensa.
Prestaciones de ley.
Bono de puntualidad en vales de despensa
Fondo de ahorro
Comedor subsidiado al 50
Desarrollo y aprendizaje dentro del área de Recursos Humanos.
Participación en procesos de mejora y transformación tecnológica del área.

Buscamos una persona con alta atención al detalle, capacidad numérica, organización y sentido de urgencia, que mantenga absoluta confidencialidad sobre la información del personal y tenga criterio para detectar inconsistencias.
Deberá destacar por su honestidad, transparencia, apego a políticas, orientación a resultados, capacidad de seguimiento, adaptación tecnológica y disposición para trabajar coordinadamente con las diferentes áreas de Recursos Humanos.
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📌 Nominista Jr. (Guadalajara)
🏢 Logística, Viajes y Bodas SA de
📍 Guadalajara