¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO BÁSICOS COMO INSTRUCTOR / COORDINADOR DE VENTAS!

Perfil

- Licenciatura en Administración, Gestion administrativa o Ingenieria.
- 3 años de experiencia como instructor, en ventas
- Manejar automóvil estándar y licencia tipo “A”
- Disponibilidad de viaje y/o cambio de residencia temporales
- Conocimientos en LFT, Ley del protegido social, ley del Infonavit aplicables en recursos humanos

Objetivo del puesto

Asegurar la productividad, consistencia y mejora continua del proceso de ventas de rutas mediante la planificación y optimización de itinerarios, el análisis de la ejecución en campo y el desarrollo de capacidades de los agentes de venta. El puesto transforma información operativa en acciones concretas, reduce tiempos improductivos y acelera la curva de aprendizaje, sin sustituir la responsabilidad de los Supervisores de Ventas sobre la conducción diaria de sus agentes y el resultado de ventas.

FUNCIONES:

Productividad y optimización de rutas

- Planificar, validar y mejorar itinerarios de venta considerando cobertura, secuencia, tiempos de traslado y capacidad de atención.
- Analizar la lógica territorial de las rutas y proponer compactaciones, redistribuciones o ajustes con sustento en datos.
- Monitorear cumplimiento de visitas, alertas, geolocalización y desviaciones relevantes de ejecución.
- Corregir o gestionar la corrección de geolocalizaciones de clientes y parámetros operativos del sistema.
- Medir el impacto de los ajustes de ruta en tiempo efectivo de venta, cobertura, frecuencia y productividad.

Analítica, seguimiento y mejora continua





- Construir y mantener tableros de indicadores de itinerario, productividad, cumplimiento, alertas y evolución de acciones.
- Detectar causas raíz de desviaciones recurrentes y presentar recomendaciones al Jefe de Ventas y Supervisores.
- Documentar planes de acción con responsable, fecha compromiso, evidencia y resultado esperado.
- Dar seguimiento a las acciones acordadas y escalar desviaciones que requieran decisión de la jefatura.
- Participar en revisiones periódicas de procesos de venta y proponer mejoras estandarizables para todas las rutas.

Desarrollo de agentes y transferencia de capacidades

- Asegurar el onboarding comercial de cada agente de nuevo ingreso con contenidos, prácticas y evaluaciones definidas.
- Coordinar con Ventas, Recursos Humanos, Capacitación y áreas operativas el calendario y recursos del proceso de integración.
- Impartir o facilitar módulos de capacitación y reinducción comercial con apego al plan aprobado.
- Realizar acompañamientos de campo con propósito de diagnóstico, retroalimentación y transferencia de habilidades.
- Registrar avances individuales en el Kardex de onboarding y evidenciar el nivel de dominio alcanzado.
- Identificar necesidades de capacitación y contribuir al plan anual de desarrollo del área de ventas.

Ofrecemos

- Sueldo competitivo
- Fondo de ahorro + caja de ahorro
- Vales de despensa
- IMSS + seguro de vida
- Vacaciones conforme a la ley
- ¡Y muchos beneficios más!

Si cumples con el perfil y estás listo(a) para asumir nuevos retos, ¡Postúlate y forma parte de nuestro equipo!

📌 Instructor / Coordinador procesos de ventas (Cortazar)
🏢 Decasa
📍 Cortazar