Dar soporte en los procesos de contratación, control de incidencias para prenómina, entrega de recibos y atención continua a los colaboradores, asegurando un servicio eficiente y cercano en un ambiente dinámico.
Responsabilidades Principales
Contratación e Inducción
Gestión de Prenómina y Administración
oRegistro y seguimiento de incidencias diarias asistencias, faltas, vacaciones, licencias.
oConsolidación y envío de la información para la preparación de la prenómina.
oDispersión, entrega y resguardo de firmas de los recibos de nómina.
Seguimiento al Colaborador
Requisitos
Escolaridad Licenciatura trunca, pasante o titulada en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
Experiencia De 6 meses a 12 años en actividades administrativas de Recursos Humanos
Idioma inglés intermedio hablado conversacional indispensable
Herramientas Manejo básicointermedio de Excel y paquetería Office.
Habilidades Excelente actitud de servicio, proactividad, atención al detalle y facilidad de palabra.
Oferta
Sueldo Competitivo
Prestaciones Prestaciones de Ley Seguro de Vida SGM
Horario Lunes a viernes de 930 a. m. a 600 p. m. Zona Naucalpan Lomas verdes
Modalidad Híbrida presencial durante el periodo de prueba, pasando a esquema híbrido posteriormente.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo continuo dentro del área de RH.
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📌 Analista Recursos Humanos Inglés Conversacional Naucalpan (Naucalpan de Juárez)
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