Experiencia
5 años de experiencia en asuntos corporativos o administración corporativa
Atención a clientes y proveedores
Conocimiento de derecho laboral

Conocimientos
Gestión, Control, administración y manejo de la información
Administración de personal e incidencias
Conocimientos en derecho laboral, legal, civil, corporativo y mercantil

Habilidades Visión estratégica
Escucha activa
Negociación
Pensamiento analítico
Gestión de proyectos

Actividades
Actualización, administración y control de expedientes con documentación legal, fiscal y laboral
Apoyo en creación de nuevas políticas y procedimientos, así como el seguimiento a procesos de talento mediante reclutamiento, contratación e integración de personal
Seguimiento y coordinación con clientes, proveedores y colaboradores conforme a requerimientos
Realizar evaluaciones de desempeño, capacitación y atención a colaboradores, para cumplir los objetivos de la organización




Vinculación con áreas para la ejecución de actividades y fortalecer lazos institucionales para los objetivos de la empresa

Competencias
Colaboración
Adaptación
Confidencialidad
Excelente comunicación oral y escrita
Resolución de problemas
Proactividad
Sobresaliente presentación

Lunes a Viernes de 900 a.m. a 600 p.m.y sabádos cuando la operación lo requiera o sea necesario.

En Evolucione, la participación en todos los procesos de reclutamiento y selección de personal son gratuitos para todos los candidatos interesados en nuestras vacantes.
Te invitamos a consultar nuestro Aviso de Privacidad y nuestro Aviso de No Discriminación en la página de Evolucione

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