En Caja Popular Mexicana buscamos a una persona capaz de convertir las necesidades de desarrollo de líderes y dirigentes en experiencias de aprendizaje con impacto medible. Esta posición combina estrategia de capacitación, liderazgo de equipo, seguimiento integral del plan dirigencial y un importante componente de relacionamiento con dirigentes, consejeros y comités.
Sede: Blvd. Aeropuerto No. 843, Local. 103, Piso 1, Col. Predio Santa Anita, León, Guanajuato. C.P. 37295.
Modalidad: Teletrabajo. Miercoles se acude a oficina, el restro se labora desde casa.
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m.
Disponibilidad: Para viajar.
Principales retos
Liderar el plan de capacitación dirigencial, dando seguimiento a la participación, formación y avance de consejeros y dirigentes.
Identificar necesidades de desarrollo mediante diagnósticos de capacitación y convertir sus resultados en programas, contenidos y experiencias de aprendizaje.
Asegurar el seguimiento de indicadores, resultados y presupuesto, buscando que la capacitación genere un impacto tangible.
Preparar y presentar informes ante comités y dirigentes, comunicando avances, resultados y propuestas de mejora.
Mantener un relacionamiento cercano con dirigentes, consejeros y diferentes niveles de la Institución, generando acuerdos y dando seguimiento a compromisos.
Coordinar al equipo y a los instructores internos, fortaleciendo sus capacidades y actualización.
Asegurar el seguimiento curricular de la participación de los dirigentes y la correcta continuidad de los procesos de capacitación.




Mantener y fortalecer los recursos y materiales de formación, buscando aprovechar de manera optimizado los desarrollos existentes.
Establecer relaciones con universidades y proveedores especializados para fortalecer los programas de formación dirigencial.
Perfil que buscamos
Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Educación, Pedagogía, Desarrollo Organizacional. Deseable especialidad.
Experiencia de 3 a 5 años en capacitación, desarrollo de liderazgo, formación ejecutiva/directiva o programas de desarrollo dirigencial.
Experiencia en diagnóstico de necesidades, diseño, seguimiento y evaluación de programas de capacitación.
Facilidad para relacionarse, generar acuerdos y presentar información ante dirigentes, consejeros, comités y diferentes niveles de la organización.
Comunicación ejecutiva, influencia, organización, sensibilidad institucional y orientación a resultados.
· ¿Qué ofrecemos?
Sueldo competitivo.
Estabilidad laboral en una institución con más de 70 años de trayectoria.
Capacitación y oportunidades de desarrollo profesional.
Excelente ambiente de trabajo, basado en el respeto, la colaboración y el compromiso con las personas.
Si te apasiona desarrollar líderes, generar relaciones de confianza y transformar las necesidades de capacitación en experiencias que generen impacto, ¡queremos conocerte!.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, training, capacitacion, capacitador

📌 Jefe de Desarrollo y Formación Institucional (León)
🏢 Caja Popular Mexicana
📍 León