Nos encontramos en búsqueda de un Auxiliar de Capital Humano con enfoque Administrativo.
La persona seleccionada será responsable del control documental del personal, la gestión administrativa de incidencias, el soporte en el proceso de Onboarding e integración de expedientes, y la asistencia operativa en los procesos internos de Recursos Humanos.

Responsabilidades y Actividades Principales
Integración y control de expedientes Apertura, actualización y resguardo de expedientes físicos y digitales del personal interno y consultores contratos, identificaciones, comprobantes, referencias y checklist de contratación.
Gestión de incidencias Registro y control diario de asistencias, retardos, faltas, vacaciones, permisos e incapacidades para la consolidación y envío de la prenómina al área contable.
Administración de contratos y convenios Apoyo en el armado, recolección de firmas, renovación y seguimiento del vencimiento de contratos laborales y convenios de confidencialidad NDA.
Proceso de Onboarding y bienvenida Coordinación logística para el ingreso de actual personal preparación de kits de bienvenida, logística de credenciales, asignación de accesos herramientas de trabajo y recolección de firmas iniciales.




Atención y comunicación interna Canalización y respuesta a dudas administrativas de los colaboradores.
Logística de capacitación y eventos internos Coordinación de salas, listas de asistencia, materiales y logística operativa para cursos de capacitación interna, evaluaciones de desempeño o integración del equipo.
Soporte administrativo al área de Reclutamiento Coordinación puntual de agendas para entrevistas internas, aplicación envío de pruebas psicométricas y seguimiento al cumplimiento de políticas internas del personal.

Requisitos del Perfil
Conocimientos clave
o Manejo de Paquetería Office Excel intermedio para control de bases de datos e incidencias.
o Manejo de herramientas de almacenamiento en la nube Google Drive, OneDrive y correo institucional.
Habilidades Organización rigurosa, atención al detalle, discreción y confidencialidad, comunicación asertiva y vocación de servicio.
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