Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (PST)
Inglés avanzado (C1)
¿Qué harás?
Gestionar y ejecutar programas de Recursos Humanos relacionados con compensación, ventajas, desempeño, desarrollo y gestión del talento.
Liderar procesos de relaciones laborales, investigaciones internas, acciones disciplinarias y resolución de conflictos.
Apoyar el cumplimiento de políticas corporativas y regulaciones laborales de EE. UU.
Administrar procesos de onboarding, offboarding y atención de consultas de empleados.
Realizar auditorías de documentación I-9 y apoyar procesos de cumplimiento.
Colaborar con líderes operativos para mejorar la experiencia de los empleados y el desempeño organizacional.
Participar en proyectos estratégicos y programas de RRHH.
Requisitos indispensables
Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
Al menos 2 años apoyando operaciones de RRHH en Estados Unidos.
Mínimo 1 año de experiencia en RRHH local.
Experiencia en relaciones laborales, investigaciones, procesos disciplinarios y cumplimiento.
Inglés avanzado (C1) verbal y escrito.
Excelentes habilidades de comunicación, organización y manejo de información confidencial.
Capacidad para trabajar de manera colaborativa con múltiples áreas y líderes.
Disponibilidad ocasional para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana según necesidades operativas.
Perfil deseado
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
- Certificación PHR o SHRM-CP (deseable).
- Experiencia en la industria de la salud (Healthcare).
- Conocimiento de procesos de verificación de empleo y cumplimiento regulatorio en EE. UU.
- Visa americana vigente (plus, no requerida).
- Disponibilidad para viajar hasta un 10%.
📌 Medical Human Resources Generalist (Yucatán)
🏢 Solvo Global Careers
📍 Yucatán
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