Analista de Reclutamiento y Selección¿Te apasiona identificar talento en mercados competitivos y generar estrategias de atracción innovadoras? Buscamos un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para gestionar procesos de reclutamiento masivo dentro de una compañía líder del sector de servicios financieros.Esta posición será responsable de atraer, evaluar y contratar talento para una amplia red de sucursales, garantizando coberturas oportunas mediante estrategias de reclutamiento digital, sourcing proactivo y una gestión cercana con clientes internos, siempre bajo los más altos estándares de confidencialidad, ética y cumplimiento regulatorio.Responsabilidades- Ejecutar procesos de Reclutamiento y Selección para posiciones operativas, comerciales y de atención al cliente en sucursales.- Desarrollar estrategias de reclutamiento digital y sourcing proactivo utilizando LinkedIn, bolsas de trabajo, redes sociales, referidos y otras fuentes de talento.- Generar y mantener pipelines de candidatos para asegurar cobertura continua de posiciones críticas.- Realizar entrevistas por competencias y filtros de selección para validar experiencia, habilidades y ajuste organizacional.- Colaborar estrechamente con líderes de negocio y responsables de operación para entender necesidades de contratación y prioridades de cobertura.- Gestionar simultáneamente múltiples vacantes y ubicaciones geográficas,



garantizando el cumplimiento de tiempos de contratación establecidos.- Administrar información sensible de candidatos y procesos con estricto apego a políticas de confidencialidad y protección de datos.- Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y proponer acciones que mejoren la efectividad de las estrategias de atracción.Perfil- Experiencia comprobable en reclutamiento masivo- Experiencia reclutando para sucursales, retail, banca, servicios financieros o industrias con operaciones de alta dispersión geográfica.- Dominio de herramientas de reclutamiento digital, búsqueda directa y atracción proactiva de talento .- Experiencia en el uso de ATS y plataformas especializadas de reclutamiento.- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, orientados a indicadores y con altos estándares de cumplimiento.- Experiencia previa en organizaciones reguladas o con estrictos controles de confidencialidad será altamente valorada.Buscamos personas con- Sentido de urgencia.- Resistente orientación a resultados.- Excelente organización y seguimiento.- Comunicación e influencia.- Proactividad y mentalidad de mejora continua.- Alto nivel de discreción y manejo confidencial de información.Si tienes experiencia en reclutamiento masivo, estrategias digitales de atracción y disfrutas generar impacto a través del talento, queremos conocerte.

📌 Analista de Reclutamiento y Selección (Nezahualcóyotl)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Nezahualcóyotl