Reclutador: Marisol Zavala Posición: ABL – Project Manager de InfraestructuraUbicación de la posición: Área metropolitanaModalidad de trabajo: HíbridoIndustria – Sector: BancaExperiencia gestionando proyectos de infraestructura tecnológica, transformación digital o migraciones a nube.Experiencia liderando programas complejos de migración de Datacenter a Cloud.Experiencia en sectores altamente regulados como banca, servicios financieros, seguros o telecomunicaciones.Experiencia coordinando proveedores y equipos multidisciplinarios.Experiencia trabajando bajo metodologías Agile, Scrum, Waterfall o modelos híbridos.Conocimientos y experiencia necesaria:Gestión de proyectos de infraestructura tecnológica.Migraciones de Datacenter y ambientes Cloud (AWS, Azure y/o GCP).Gestión de riesgos, cambio organizacional y continuidad operativa.Herramientas de gestión como Jira, ServiceNow, Clarity, MS Project o similaresTrabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultadosAl trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías,



técnicas y herramientas.Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo participativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en:

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