Descripción de la empresa: Aragon Chemical se fundamenta en décadas de compromiso y experiencia en el sector, ofreciendo soluciones químicas fiables a una amplia variedad de industrias. La empresa es reconocida por su enfoque en la calidad, la innovación y el establecimiento de relaciones duraderas con sus clientes. Aragon Chemical adapta sus productos y servicios para satisfacer diversas necesidades operativas, garantizando consistencia y un alto rendimiento. Quienes se integran a su equipo pasan a formar parte de una organización respaldada por una trayectoria consolidada de éxito y mejora continua.Descripción del puesto:La persona seleccionada operará bajo un contrato de prestación de servicios profesionales, de forma independiente y con libertad para atender a otros clientes, siendo responsable integral de la administración de personal de la compañía, desde el procesamiento de nómina hasta el diseño e implementación de procedimientos operativos de RRHH. A segurando el adecuado control de la información, atención al personal y cumplimiento de los procesos internos de la empresa.Servicios a desarrollar:Recursos Humanos y administración de personalEstructurar, organizar y mejorar los procesos administrativos del área de Recursos Humanos.Elaborar y actualizar perfiles, descripciones de puestos y organigramas.Apoyar en la elaboración y actualización de políticas internas, manuales, códigos de conducta y cartas responsivas.Proponer y mejorar los canales de comunicación interna y atención al personal.Diseñar y dar seguimiento a programas de inducción para personal de actual ingreso.Integrar,



actualizar y mantener bajo control los expedientes del personal y documentación laboral.Administrar incidencias de personal, incluyendo vacaciones, permisos y ausencias.Brindar atención y seguimiento administrativo a las solicitudes del personal.Aplicar, cuando corresponda, encuestas de clima laboral y elaborar reportes de resultados.Apoyar en procesos de evaluación de desempeño, principalmente en el análisis de resultados.Diseñar y documentar procesos administrativos y diagramas de flujo de Recursos Humanos.Apoyar en la gestión y mediación de conflictos laborales, canalizando al área legal los casos que requieran intervención especializada.Apoyar en la gestión administrativa de contratos laborales, en coordinación con el área legal.Difundir protocolos y procedimientos de emergencia.Proponer y apoyar en la implementación de programas de reconocimiento al personal.Nómina, impuestos y seguridad socialElaborar y calcular la nómina quincenal de una plantilla de trabajadores.Integrar y procesar incidencias, prestaciones de ley, prestaciones superiores y percepciones variables.Calcular aguinaldo,



bonos y demás conceptos aplicables a la nómina.Elaborar y enviar los recibos de nómina.Realizar el cálculo mensual de ISR por sueldos y salarios.Calcular el impuesto sobre nómina.Calcular las cuotas de seguridad social.Gestionar y presentar movimientos ante el IMSS, incluyendo altas, bajas y modificaciones salariales.Realizar la determinación anual de ISR por salarios cuando corresponda al patrón.Calcular finiquitos e indemnizaciones.Revisar y determinar el ISR correspondiente a los diferentes pagos efectuados a los trabajadores.Realizar el cálculo de PTU.Ejecutar trámites en línea relacionados con la administración de nómina y seguridad social.Elaborar y mantener papeles de trabajo y controles de nómina.Integrar información y documentación para la atención de requerimientos de autoridades relacionados con los periodos bajo gestión.Requisitos:Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Psicología Organizacional o carrera afín.Experiencia en Recursos Humanos y administración de personal.Experiencia comprobable en elaboración y cálculo de nómina.Conocimientos de ISR, IMSS, seguridad social, impuesto sobre nómina y PTU.Experiencia en movimientos ante IMSS: altas, bajas y modificaciones salariales.Conocimientos en cálculo de finiquitos, indemnizaciones, aguinaldo y bonos.Experiencia en manejo de expedientes, incidencias y documentación laboral.Manejo de Excel y facilidad para trabajar con información numérica.Capacidad para elaborar procesos, controles y documentación de Recursos Humanos.Excelente organización, atención al detalle y seguimiento.Manejo confidencial de información sensible del personal.Habilidades de comunicación y atención al colaborador.Capacidad para trabajar de manera autónoma y cumplir fechas límite.

📌 Especialista en Administración de RRHH (freelance / prestación de servicios) (Nezahualcóyotl)
🏢 ARAGON CHEMICAL
📍 Nezahualcóyotl