empresa líder en el sector, estamos en búsqueda de coordinador de employee benefits para unirse a nuestra dirección técnico eb. Si tienes un fuerte perfil comercial, experiencia en la suscripción y colocación en el sector de seguros, ¡esta oportunidad es para ti!.

objetivo del puesto:

conseguir las mejores condiciones, coberturas y costos a cuentas activas y prospectos con la finalidad de ganar y retener negocios para la organización.

principales funciones:

- elaboración y análisis de estadísticas de siniestralidad.
- definir procesos de negociación de la cuenta de acuerdo con las necesidades de cada cliente.
- prospectación de clientes nuevos.
- análisis y diseño de mejoras en productos y/o servicios según las necesidades del cliente o prospecto.
- validar y analizar la información para la cotización.
- seguimiento de sla's de aseguradoras, así como de propuestas con aseguradoras y proveedores.
- coordinar y ejecutar proyectos que promuevan la simplificación y modernización de procesos.
- coordinar la elaboración y/o actualización de herramientas en el área técnica.
- apoyo en la presentación de propuestas de manera directa con los clientes (en casos específicos).
- realizar actividades de registro y reporte.

perfil requerido:

- educación: licenciatura terminada en áreas económico-administrativas.
- experiencia:
- mínimo 5 años laborando en general.
- al menos 3 años de experiencia dentro del sector de seguros y fianzas.




- al menos 3 años de experiencia desempeñándose en el puesto (área de suscripción y colocación).
- idiomas: inglés básico.
- herramientas digitales:
- manejo avanzado de office (excel, word, powerpoint) y gsuite.
- deseable manejo de plataformas como sicas.
- habilidades clave: excelente redacción y ortografía, alta capacidad para hablar en público y realizar presentaciones ejecutivas.
- requerimientos del puesto:
- disponibilidad de horario obligatoria.
- disponibilidad baja para viajar.

competencias deseadas:

- orientación al servicio y a resultados.
- comunicación efectiva, liderazgo y colaboración.
- solución de problemas, manejo de conflictos y toma de decisiones.
- habilidad de venta y visión estratégica.

ofrecemos:

- prestaciones de ley.
- fondo de ahorro.
- vales de despensa.
- seguro gmm.
- protegido de vida.

¡si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, postúlate por este medio!

en el art. 149 del código penal federal se establecen sanciones penales y administrativas para quien niegue o restrinja derechos laborales por razón de embarazo o diagnóstico positivo. La condición de salud de un individuo seropositivo o una mujer embarazada no es motivo justificante para el descarte de un candidato. " en esta organización quedan estrictamente prohibidas las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y virus de inmuniciencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso. ".

📌 Coordinador de employee benefits (Álvaro Obregón)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Álvaro Obregón