perfil de puesto: generalista de recursos humanos gdl

información general

- puesto: generalista de recursos humanos / human resources generalist.
- clasificación: personal de confianza – tiempo completo.
- jornada laboral: primer turno.
- reporta a: gerente de recursos humanos (hr manager)
- personal a su cargo: ninguno.
- lugar de trabajo: planta tlaquepaque, jalisco (zona metropolitana de guadalajara).
- objetivo del puesto: ejecutar y coordinar las funciones diarias del departamento de capital humano para soportar la operación de la planta. Es responsable directo del reclutamiento operativo, onboarding, relaciones laborales, administración de beneficios y cumplimiento legal, alineado con las metas del negocio.
- rol de inocuidad alimentaria: este puesto está clasificado formalmente como un rol de inocuidad alimentaria (food safety role) . Es responsable de asegurar que el personal de nuevo ingreso y activo cumpla estrictamente con las capacitaciones y normativas de calidad requeridas por la planta.

funciones y responsabilidades esenciales

- atracción de talento: soportar y coordinar todos los aspectos del proceso de reclutamiento y selección para posiciones operativas y técnicas en la planta de tlaquepaque.
- relaciones laborales: atender consultas de los empleados, apoyar en los esfuerzos de resolución de conflictos, aplicar medidas disciplinarias conforme a la ley y promover un clima laboral positivo.
- administración de beneficios: coordinar los programas de beneficios de los empleados, incluyendo inscripciones, modificaciones, entrega de uniformes, vales y comunicación interna.
- cumplimiento legal: asegurar el estricto cumplimiento de la ley federal del trabajo (lft), normativas del imss, infonavit y las políticas internas
- control de expedientes: mantener registros precisos,



actualizados y estrictamente confidenciales de los empleados en los sistemas de rh y archivos físicos.
- cultura y engagement: coordinar eventos de la empresa, juntas de empleados, programas de reconocimiento, iniciativas de integración y programas de capacitación.
- auditorías y reportes: apoyar en auditorías internas de rh, revisiones de cumplimiento laboral y preparar informes técnicos o métricas mensuales según se requiera.

ambiente de trabajo y disponibilidad

- ambiente laboral: oficina profesional dentro de la planta de manufactura en tlaquepaque. Uso regular de equipo de cómputo y sistemas de gestión de rh.
- demandas físicas: capacidad para caminar por las áreas de producción y almacén para atención al personal. Ocasionalmente levantar insumos de oficina (hasta 10 kg).
- viajes: no se requiere viajar para esta posición (100% local en tlaquepaque).

perfil del candidato (requisitos obligatorios)

1. educación: licenciatura terminada en administración de empresas, psicología organizacional, relaciones industriales o carrera afín.
2. experiencia manufacturera: mínimo 2 a 3 años de experiencia comprobable como generalista de rh, preferentemente dentro del sector alimentos o químico .
3. leyes laborales: conocimiento sólido de la ley federal del trabajo (lft), cálculo de finiquitos, contratos y regulaciones locales del imss.
4. habilidades: excelentes habilidades de organización, comunicación asertiva, confidencialidad, ética profesional y resolución de conflictos.
5. herramientas: dominio intermedio/avanzado de microsoft office (word, excel, powerpoint, outlook).

sueldo (tlaquepaque / gdl)

- sueldo base mensual: $25,000 a $32,000 mxn brutos (según aptitudes y nivel de inglés si se requiere para corporativo).
- prestaciones comunes en la zona: vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de gastos médicos mayores (sgmm) y comedor subsidiado.

📌 Generalista de recursos humanos gdl (San Pedro Tlaquepaque)
🏢 Grupo ONO
📍 San Pedro Tlaquepaque