Auxiliar de Reclutamiento y Selección | México DF

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11 sep
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Sigma
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México

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¡Únete a nuestro equipo en Sigma! En Sigma, “Alimentos deliciosos para una vida mejor” es nuestro propósito, que nos inspira a ofrecer productos de gran sabor que mejoran la vida de las personas y del planeta. Buscamos talentos que compartan esta pasión y que quieran ser parte de un gran lugar para trabajar. Principales responsabilidades Verificar las vacantes mediante las requisiciones de personal. Solicitar y validar los perfiles de puesto con los clientes internos o con Capital Humano. Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento. Consultar portales de empleo y filtrar currículums de acuerdo con los perfiles requeridos. Agendar y realizar entrevistas a personas candidatas. Brindar información y atención a las personas interesadas en las vacantes. Evaluar a personas candidatas mediante psicometría y exámenes teóricos o técnicos, según la posición. Seleccionar candidatos para cubrir las vacantes. Dar seguimiento al proceso de contratación y a la asistencia de los candidatos a los cursos de capacitación. Contribuir a la mejora de los tiempos de contratación. Elaborar informes semanales de actividades y resultados. Generar indicadores de vacantes, cobertura, rotación,



fuentes de reclutamiento y seguimiento de procesos. Participar en ferias de empleo, juntas de intercambio y visitas a sucursales. Requisitos Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carrera afín. Dos años de experiencia en una posición similar. Excel intermedio. Conocimiento de entrevistas por competencias. Manejo de fuentes y estrategias de reclutamiento. Conocimiento de filtros de selección. Aplicación e interpretación de baterías psicométricas. Si cumples con el perfil, por favor envía tu CV a: [email protected] ¡Esperamos conocerte! En Sigma estamos comprometidos con la diversidad, equidad e inclusión. Valoramos a todas las personas y no discriminamos por motivos de género, edad, orientación sexual, discapacidad, religión, raza, estado civil o cualquier otra característica personal. Los procesos de reclutamiento y selección no tienen ningún costo para las personas aspirantes. Los gastos por exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicométricos o cualquier otra etapa del proceso corren por cuenta de la empresa.

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