Principales actividades
Apoyar en procesos de reclutamiento y selección.
Publicar y dar seguimiento a vacantes en diferentes plataformas.
Realizar contacto y seguimiento con candidatos.
Coordinar y/o realizar entrevistas.
Apoyar en la integración de expedientes de personal.
Dar seguimiento a procesos de contratación e ingreso.
Elaborar y mantener actualizada la documentación del personal.
Apoyar en altas, bajas y movimientos administrativos.
Mantener actualizadas las bases de datos y controles de Recursos Humanos.
Dar seguimiento a incidencias, permisos, vacaciones y asistencia.
Apoyar en procesos de capacitación e integración de personal.
Elaborar reportes e indicadores del área.
Brindar atención y apoyo al personal en temas administrativos.
Participar en actividades de clima y cultura organizacional.
Cumplir con las políticas y procedimientos internos.
Realizar las actividades adicionales propias del puesto.

Requisitos generales
Escolaridad: Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.




Manejo básico/intermedio de computadora y paquetería Office.
Organización y capacidad de seguimiento.
Buena comunicación oral y escrita.
Actitud de servicio.
Trabajo en equipo.
Proactividad y responsabilidad.
Manejo adecuado de información confidencial.

Según el nivel de puesto

Becario(a):
Estudiante de últimos semestres.
No se requiere experiencia previa.
Interés por desarrollarse en Recursos Humanos.
Disponibilidad para aprender y apoyar en diferentes procesos.

Técnico(a):
Carrera técnica o bachillerato relacionado con Administración o Recursos Humanos.
Sin experiencia.
Conocimientos básicos de administración de personal y reclutamiento.

Competencias
Comunicación efectiva.
Organización y planificación.
Atención al detalle.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Orientación al servicio.
Resolución de problemas.
Confidencialidad.
Adaptabilidad.
Orientación a resu

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