Requisitos:Licenciatura concluida Recursos Humanos, Relaciones laborales, psicología, administración de empresas, derecho laboral o carrera afín.Conocimiento de normas laborales, manejo de indicadores de desempeño.Habilidades y competencias:- Control de expedientes del personal, contratos, incidencias, altas y bajas.
-Dominio de sistemas de nómina y asistencia.
-Gestión de turnos, descansos y vacaciones.
Detección de necesidades de capacitación.
Confiabilidad.
Integridad.
Ética profesional.
Empatía y capacidad para establecer relaciones positivas con los colaboradores.
Habilidad para resolver conflictos y mediar en situaciones difíciles.
Capacidad de trabajo en equipo.
Capacidad de organización y gestión del tiempo- Habilidad para priorizar tareas y cumplir con los plazos.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Habilidad para llegar a acuerdos beneficiosos para ambas partes.
Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales aplicables.




Capacidad para identificar y analizar problemas relacionados con el personal.
Capacidad para motivar e inspirar a los empleados.
Habilidad para tomar decisiones estratégicas y guiar a la organización hacia sus objetivos.
Capacidad para adaptarse a los cambios en el ambiente laboral.
Flexibilidad para manejar situaciones imprevistas y resolver problemas de manera creativa.
Capacidad para manejar información confidencial de manera responsable.
Compromiso con la ética profesional y la integridad.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $10, - $12, al mesBeneficios:- Estacionamiento de la empresa- Estacionamiento gratuito- Horarios flexibles- Opción a contrato fijo- Protegido de vida- Uniformes gratuitosTipo de jornada:- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)Experiência:- Recursos humanos: 1 año (Deseable)Idioma:- Inglés (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos Veracruz
🏢 Trt Plus Sa De
📍 Veracruz