Descripción y detalle de las actividades- Proceso de inducción a personal de presente ingreso.
Captura de cursos en sistema.
Creación y diseño de material audiovisual para cursos.
Apoyo en el seguimiento legal de la capacitación.
Entrega de formatos del área al personal (Constancias de cursos/DC3).
Seguimiento al plan anual de capacitación.
Seguimiento a planes de carrera.
Apoyo y coordinación con la comunicación de programas del área.
Imparte cursos/capacitaciones.
Seguimiento a los programas de desarrollo (cursos /entrenamientos) con la asistencia, dudas, soporte a estudiantes, etc.- Participa en la actualización de formatos y procedimientos del área de capacitación.
Manejo de matriz de habilidades y competencias.
Soporte en la detección de necesidades de capacitación/entrenamiento.
Apoyo en la gestión del plan de Comunicación Organizacional alineado a la cultura, estrategia, proyectos y objetivos en la organización.




Coordina el programan de educación para colaboradores (INEA).
Búsqueda y comunicación con proveedores externos de capacitación.
Apoyo en las campañas de valores, misión, visión de la organización.
Atención al personal con relación a capacitación y desarrollo organizacional.Experiência y requisitosRecién egresado de las carreras de psicología, administración, pedagogía o afín, experiência mínima de 1 añoManejo de paquetería officeManejo de sistema TRESS deseableHabilidades de comunicación y trabajo en equipoHabilidad para tratar con la genteBeneficios- Incentivos de acuerdo a la LFT- Fondo de ahorro- Utilidades garantizadasNúmero de vacantes 1Área Recursos HumanosContrato TemporalModalidad PresencialTurno MixtoJornada Tiempo CompletoHorario- Lunes a Viernes de 7:00ama 5:00pmEstudios Carrera con título profesionalDisponibilidad p.viajar No

📌 Auxiliar Desarrollo Organizacional Tijuana (México)
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