Objetivo de la posición- Coordinar el proceso de reclutamiento general para las áreas de soporte especificas en el Grupo DRX, en cooperación con los departamentos y realizar entrevistas de trabajo.
Actividades principales1.
Análisis de Proceso.2.
Métodos de trabajo.3.
Detectar oportunidades de mejora.4.
Revisión de procedimientos y flujos.5.
Participar activamente en todas las actividades y programas de la empresa (Calidad, Ideas de Mejora, Entrenamiento, Recursos Humanos, Seguridad, Higiene y Medio Ambiente etc.) que apliquen de acuerdo a las actividades propias de la posiciónRequisitos necesarios- Educación:- Estudiante de Ingeniería Industrial o afín- Idioma: N/A- Experiência en: Reclutamiento y selección- Industria: Automotriz- Conocimientos técnicos:



Norma IATF :- ISO / ISO :- Herramientas estadísticas- Herramientas para la solución de problemas (8Ds)- Integridad del producto- Análisis de riesgos- Requisitos específicos de cliente- Entrevista por competencias- MS Office- Indicadores de reclutamiento- Fuentes de reclutamiento- Análisis de mercado- SAP/Success FactorsObservaciones significativos para solicitar Posteo InternoFecha limite para entregar el posteo: 5 días hábiles después de la publicación.Para postear es necesario presentar el Formato de Posteo Interno debidamente llenado y firmado directamente al reclutador responsable, y además deberás ingresar a tu sesión en Success Factors, buscar la vacante y aplicar directamente en el sistema.Si tienes dudas sobre cómo hacerlo, acude con el reclutador responsable.Emprese / Entidad legal: DCM Draexlmaier Components Aut omotive de Mexico S de RLdeCV, Código organizacional: H-AM-LAT321¡Continúa con tu carrera competente y aplica ahora!

📌 Practicante / People Marketing & Acquisition Latam Lagos De Moreno (México)
🏢 DRÄXLMAIER Group
📍 México