ACTIVIDADES- Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales.
Supervisar las actividades de las distintas áreas del departamento de recursos humanos.
Fomentar un ambiente de aprendizaje y crecimiento competente en toda la organización.
Realizar análisis comparativos del mercado para garantizar que la empresa ofrezca una compensación competitiva y ventajas atractivos para los empleados.
Fomentar relaciones laborales positivas y constructivas entre los colaboradores.
Resolver conflictos laborales de manera justa y eficaz, siguiendo las políticas y regulaciones aplicables.
Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas relacionadas con recursos humanos.




Definir e implementar indicadores de desempeño en todas las áreas de la empresa.
Administrar los indicadores de RH y generar planes de acción de mejora de acuerdo a la visión del negocio.REQUISITOSTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $18, - $20, al mesBeneficios:- Servicio de comedorTipo de jornada:- Turno de 10 horasPregunta(s) de postulación:- ¿Cómo es un lugar de trabajo de Recursos Humanos idóneo para ti?
¿Qué cualidades posees que te ayudarían a generar resultados en nuestra empresa?
¿Cuál es tu enfoque para los procesos de reclutamiento y selección?
Escolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Conocimiento de LFT?
: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Rrhh Santa Catarina (México)
🏢 Salazar Cantu Alimentos S. A De C. V.
📍 México