Tipo de puesto: Jornada completa (L-V 9 a 6) ( sábado 9 a 2

Responsabilidades Principales
Diagnosticar el clima organizacional y proponer planes de acción.
Gestionar comunicación interna en proyectos estratégicos.
Diseñar e implementar programas de desarrollo de talento (liderazgo, capacitación, sucesión).
Gestionar evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
Liderar iniciativas de cambio organizacional.
Desarrollar y fortalecer la cultura organizacional.
Coordinar programas de bienestar.
Definir, Crear e implementar indicadores de áreas (KPIs).
Asesorar a líderes en gestión de equipos y desarrollo de habilidades.

Formación Académica
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Deseable: Cursos, Diplomado, en Desarrollo Organizacional o Capital Humano.

Experiência
3 a 5 años en roles de Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos.
Experiência en gestión de cambio, cultura y capacitación.




Manejo de herramientas de evaluación de desempeño.

Conocimientos Técnicos
Modelos de desarrollo organizacional.
Gestión del cambio.
Cultura organizacional.
Evaluación de desempeño.
Análisis de clima laboral.
Desarrollo de KPIs.

Herramientas y Software
Sistemas de gestión de talento (HRIS)
Plataformas de e-learning
Excel / herramientas de análisis de datos por Excel por creación de Dashborard y manejo de Drive
Encuestas de clima organizacional

Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado

Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes

Incentivos:
Aumentos salariales
Programa de referidos
Teléfono de la empresa
Trabajo desde casa

Experiência:
Gestión organizacional: 3 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista En Desarrollo Organizacional San Pedro De Los Pinos
🏢 SERVICIOS AL SUPER BETA SA DE
📍 San Pedro de los Pinos