Encargado de recursos humanos que cumpla con las siguientes funciones:
- Contratación de personal.
- Entrevista y evaluación de personal a contratar.
- Control de contratos de trabajo.
- Incidencias diarias.
- Capacitación y entrenamiento al personal.
- Programa de beneficios al personal.
- Proactivo.
- Sobresaliente actitud e iniciativa.
- Ética profesional.