Objetivo del puesto:
Apoyar en la realización de los procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social, así como la adecuada administración del personal operativo y administrativo, asegurando el desarrollo del talento y la eficiencia organizacional en campo y oficina.
Funciones principales:
Coordinar la contratación, administración y desvinculación del personal. (con apoyo de abogado laboral)
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y retención de talento.
Conocimiento y aplicación altas, bajas y modificaciones ante el IMSS a través de IDSE.
Conocimientos en Informativas ICSOE Y SISUB (no decisivo)
Conocimientos en cálculo de nómina.
Realizar el cálculo pertinente de prenomina quincenal mediante ERP.
Asegurar el cumplimiento de las obligaciones patronales y la normatividad aplicable al sector construcción (LFT, IMSS, INFONAVIT).
Coordinar la integración y resguardo de expedientes laborales conforme a normativas.
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Requisitos:
Escolaridad:
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, o afín (titulado/a).
Experiência: Mínimo 3 años en puestos similares.
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Conocimientos técnicos indispensables:
Legislación laboral y de seguridad social.
Manejo y operación de sistemas:
IDSE, SUA, SIPARE, INFONAVIT, ICSOE, SISUB (preferentemente)
Conocimientos básicos en ISO 9001
Conocimiento en ERP
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Competencias y Habilidades:
Liderazgo en ambientes operativos.
Toma de decisiones en situaciones bajo presión.
Organización y cumplimiento de normativas.
Comunicación efectiva con jefes de obra, supervisores y administrativos.
Ofrecemos:
Sueldo de 9,451.20 mensuales libres de impuestos.
Prestaciones de ley.
Horario de Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm y Sábados de 9:00 am a 14:00
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $9,451.20 al mes
Incentivos:
Estacionamiento de la empresa
Teléfono de la em
📌 Auxiliar De Recursos Humanos Claustros De San Miguel (México)
🏢 Equipos para Alta Tensión S.A. de
📍 México
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