Administrar los procesos del área de capital humano para su correcta ejecución en sitio, resguardando las condiciones laborales para un óptimo desempeño y desarrollo del personal.

Responsibilities
Impartir cursos de capacitación en los distintas ubicaciones.
Dar seguimiento a las altas del personal en ERP, reportar incidencia, bajas de personal.
Requerimiento de finiquitos, consultas o dudas acerca de pagos nominales de los colaboradores.
Trámite y pago a proveedores que proveen servicio de socioeconómicos, bolsas electrónicas y pruebas psicométricas, Recorridos y detección de necesidades de seguridad y salud.
Actas administrativas, altas, bajas y control documental.
Relación fundamental para coordinar (tiempos, personal para capacitaciones)




Atender requerimientos, revisiones o presentación de información requerida.

Qualifications
Entrevista por competencias laborales
Aplicación e interpretación de psicometría
Ley Federal de trabajo
Indispensable: Lic. en Administración de empresas, Psicología, Recursos humanos (titulada)

Tipo de puesto: Jornada completa

Salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes

Horario:
Turno de 8 horas

Educación:
Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:
Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)

📌 Generalista Recursos Humanos Pedro Meoqui
🏢 Galdisa
📍 Pedro Meoqui