Principales actividades
Publicar y difundir vacantes en diferentes bolsas de trabajo y plataformas digitales.
Realizar búsqueda activa de candidatos.
Revisar y filtrar currículums de acuerdo con el perfil solicitado.
Realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales.
Coordinar entrevistas con responsables de las diferentes áreas.
Evaluar perfiles y presentar candidatos para las posiciones disponibles.
Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
Mantener actualizada la base de datos y el estatus de candidatos.
Solicitar y revisar documentación para el proceso de contratación.
Dar seguimiento a referencias laborales, cuando aplique.
Apoyar en la integración de expedientes de personal.
Elaborar reportes de avances e indicadores de reclutamiento.
Cumplir con objetivos y tiempos de cobertura de vacantes.
Mantener comunicación constante con candidatos y responsables de área.
Participar en estrategias para mejorar las fuentes y procesos de reclutamiento.
Requisitos
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración,
Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia en publicación y seguimiento de vacantes.
Manejo de bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento.
Manejo básico/intermedio de Excel y herramientas de oficina.
Facilidad de palabra y destacado comunicación.
Organización y capacidad de seguimiento.
Orientación a resultados.
Disponibilidad para trabajar con objetivos de contratación.
Competencias
Comunicación efectiva.
Facilidad para relacionarse con diferentes perfiles.
Organización y planificación.
Proactividad.
Negociación.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
Atención al detalle.
Capacidad de análisis.
Manejo de múltiples procesos simultáneamente.
Perfil que buscamos
Buscamos una persona vibrante, organizada, proactiva y orientada a resultados, con facilidad para comunicarse y relacionarse con diferentes tipos de candidatos. Debe tener capacidad para manejar va