Buscamos a un/a Especialista en Procesos Operativos y Reclutamiento responsable de la atracción e integración de talento operativo y administrativo a nivel local y nacional.

¿Qué harás en el puesto?
Procesos completos de reclutamiento y selección (desde inicial hasta contratación).
Publicación en diversas fuentes de empleo, ferias laborales y reclutamiento en campo/comunidades.
Aplicación de entrevistas
Gestión de procesos de servicio especializado (REPSE) y facturación del área.

Requisitos mínimos:
Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o afín (Pasante o Titulado).
Experiencia: 3 a 5 años en reclutamiento/selección de perfiles operativos a gerenciales.

Conocimientos sólidos:
Técnicas de entrevista y estrategias de atracción de talento.
Nociones de LFT, nóminas y administración de personal.




Deseable conocimiento en REPSE e ISO 9001:2015. Manejo de Paquetería Office (Excel intermedio) y deseable ERP.

Otros: Deseable contar con licencia de conducir vigente.

Competencias y Habilidades:
Enfoque en resultados y trabajo bajo presión.
Comunicación efectiva y orientación al servicio.
Pensamiento estratégico y organización.

Ofrecemos:
Sueldo competitivo en el mercado.
Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.
Excelente ambiente laboral.

Postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado

Sueldo: $12,000.00 al mes

Ventajas:
- Seguro de vida
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Atracción de Talento (Saltillo)
🏢 Ariadna Guadalupe García Martínez
📍 Saltillo