Principales actividades - Apoyar en procesos de reclutamiento y selección.
Publicar y dar seguimiento a vacantes en diferentes plataformas.
Realizar contacto y seguimiento con candidatos.
Coordinar y/o realizar entrevistas.
Apoyar en la integración de expedientes de personal.
Dar seguimiento a procesos de contratación e ingreso.
Elaborar y mantener actualizada la documentación del personal.
Apoyar en altas, bajas y movimientos administrativos.
Mantener actualizadas las bases de datos y controles de Recursos Humanos.
Dar seguimiento a incidencias, permisos, vacaciones y asistencia.
Apoyar en procesos de capacitación e integración de personal.
Elaborar reportes e indicadores del área.
Brindar atención y apoyo al personal en temas administrativos.
Participar en actividades de clima y cultura organizacional.
Cumplir con las políticas y procedimientos internos.
Realizar las actividades adicionales propias del puesto. Requisitos generales - Escolaridad: Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
Manejo básico/intermedio de computadora y paquetería Office.
Organización y capacidad de seguimiento.
Buena comunicación oral y escrita.
Actitud de servicio.




Trabajo en equipo.
Proactividad y responsabilidad.
Manejo adecuado de información confidencial. Según el nivel de puesto Becario(a): - Estudiante de últimos semestres.
No se requiere experiencia previa.
Interés por desarrollarse en Recursos Humanos.
Disponibilidad para aprender y apoyar en diferentes procesos. Técnico(a): - Carrera técnica o bachillerato relacionado con Administración o Recursos Humanos.
Sin experiencia.
Conocimientos básicos de administración de personal y reclutamiento. Competencias - Comunicación efectiva.
Organización y planificación.
Atención al detalle.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Orientación al servicio.
Resolución de problemas.
Confidencialidad.
Adaptabilidad.
Orientación a resultados. Perfil que buscamos Buscamos profesionales y estudiantes interesados en desarrollarse en el área de Recursos Humanos, con actitud de servicio, organización, responsabilidad y capacidad para trabajar de manera cooperativa. La posición y el nivel de responsabilidad se determinarán de acuerdo con la experiencia, conocimientos y perfil del candidato.

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