11 sep
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Importante Empresa Del Sector
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Miguel Hidalgo
11 sep
Importante Empresa Del Sector
Miguel Hidalgo
en empresa líder en el sector retail, estamos fortaleciendo nuestro equipo jurídico y buscamos a un coordinador laboral que combine experiencia técnica, capacidad de negociación y visión estratégica para acompañar a la organización en la gestión de sus relaciones laborales. entre tus principales responsabilidades estarán:
gestionar altas, bajas, terminaciones, finiquitos y el ciclo laboral individual de los colaboradores.
participar en juntas de conciliación y audiencias laborales, así como en la negociación y cierre de acuerdos.
gestionar y dar seguimiento a la relación con sindicatos, incluyendo contratos colectivos, pliegos petitorios, mesas de diálogo e incidencias.
brindar asesoría jurídica a rh, operaciones y administración en materia laboral.
identificar y evaluar riesgos legales, proponiendo alternativas preventivas y soluciones oportunas.
asegurar el correcto control y actualización de expedientes laborales individuales y colectivos.
coordinar asuntos laborales con asesores externos y contribuir a la homologación de criterios jurídicos.
participar en acciones relacionadas con el cumplimiento y evidencia de la nom-035.
lo que buscamos en ti
licenciatura en derecho — título indispensable.
5 años de experiencia en derecho laboral individual y colectivo.
experiencia comprobable en procesos sindicales y negociación colectiva.
experiencia en conciliaciones y audiencias laborales.
conocimiento práctico de la ley federal del trabajo, contratos colectivos y normativa laboral vigente.
conocimiento operativo de nom-035.
alta capacidad de negociación, análisis y resolución de conflictos.
confidencialidad, ética cualificado y alto sentido de responsabilidad.
¿qué te hará destacar?
pensamiento crítico y capacidad para identificar riesgos laborales.
habilidad para negociar y generar acuerdos con diferentes interlocutores.
comunicación transparente y efectiva con perfiles jurídicos y no jurídicos.
organización, atención al detalle y seguimiento.
proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en equipo.
visión preventiva y estratégica, orientada a las necesidades del negocio.
¡queremos conocer tu cv!
📌 Coordinador Relaciones Laborales Miguel Hidalgo
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