requisitos del puesto:
estudios: administración de empresas, psicología o afines.
certificaciones en capacitación y calificación de personal, liderazgo, management o coaching.
1 a 3 años en un puesto similar
conocimiento específico: métodos de comunicación.
responsabilidades del puesto:
formar al personal dentro de la organización, desarrollando sus habilidades prácticas y conocimientos teóricos para que puedan desempeñar su puesto de una manera óptima.
desarrollar conocimiento teórico del personal de la organización mediante la capacitación de estos con la matriz de capacitación por puesto y el programa anual de capacitación autorizado.
desarrollar habilidades técnicas del personal mediante la implementación de talleres prácticos que puedan practicar en ambientes simulados sus actividades diarias.
diseñar el contenido de capacitación.
gestionar y mantener en condiciones óptimas la plataforma de capacitación de la empresa.
mantener en funcionamiento el sistema de capacitación.
ejecutar la inducción al personal de vigente ingreso en los temas que marca el procedimiento aplicable.
prestaciones y beneficios extra:
sueldo mensual $15,000 a $18,000 brutos
prestaciones de ley.
vales.
fondo de ahorro.
horario de lunes a viernes.
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