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Buscamos Analista de Atracción de Talento con experiencia en reclutamiento y selección de personal, principalmente de perfiles operativos y procesos de reclutamiento masivo, con capacidad para gestionar diferentes vacantes y localidades de manera organizada y orientada a resultados.

Requisitos

- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos, administrativos y gerenciales.
- Experiencia en reclutamiento foráneo o cobertura de vacantes a nivel nacional.
- Experiencia realizando entrevistas a profundidad y evaluación de candidatos.
- Manejo de bolsas de empleo, redes sociales y diferentes fuentes de atracción de talento.
- Experiencia en creación, gestión y seguimiento de campañas de Meta Ads enfocadas en reclutamiento.
- Conocimiento y uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al reclutamiento.
- Manejo de herramientas digitales para la gestión de candidatos.
- Capacidad de organización y administración del tiempo para trabajar con múltiples vacantes simultáneamente.
- Habilidades de comunicación, seguimiento, trabajo en equipo y orientación a resultados.
- Proactividad y capacidad para trabajar bajo objetivos.

Principales responsabilidades
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin.
- Realizar estrategias de atracción para perfiles operativos,



administrativos y gerenciales.
- Realizar entrevistas a profundidad, identificando experiencia, competencias, motivadores y compatibilidad con el perfil.
- Ejecutar procesos de reclutamiento foráneo para diferentes localidades.
- Publicar y gestionar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y otras fuentes de atracción.
- Utilizar Inteligencia Artificial (IA) como herramienta de apoyo para la búsqueda, filtrado, análisis de candidatos, generación de contenidos y optimización de procesos de reclutamiento.
- Aplicar y elaborar reportes de evaluaciones psicométricas.
- Mantener actualizado el seguimiento y la base de datos de candidatos.
- Coordinar entrevistas y dar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
- Gestionar múltiples vacantes de manera simultánea, priorizando tiempos y necesidades de contratación.
- Mantener comunicación constante con los responsables de las áreas solicitantes.
- Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento, incluyendo tiempo de cobertura y avance de procesos.

Ofrecemos
- Sueldo: $16,000 brutos mensuales.
- Prestaciones de ley.
- Jornada de jornada completa.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Capacitación continua.

Si cuentas con experiencia en reclutamiento operativo, administrativo y gerencial, a nivel nacional, y buscas desarrollarte en el área de Atracción de Talento, ¡queremos conocerte! Sueldo: $14,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Atracción de Talento (Miguel Hidalgo)
🏢 RRHH JG
📍 Miguel Hidalgo