- Darás soporte a los procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos.
- Realizar levantamientos de perfil con HRBP's, identificando experiencia, conocimientos técnicos, competencias y características críticas para cada posición.
- Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa de talento (sourcing) utilizando diferentes fuentes y plataformas de reclutamiento.
- Conducir entrevistas por competencias, profundizando en comportamientos, experiencias y evidencias que permitan evaluar el ajuste del candidato a la posición.
- Analizar de manera crítica la información obtenida durante las entrevistas e identificar fortalezas, riesgos y áreas que requieran mayor validación.
- Elaborar reportes ejecutivos de candidatos, presentando de manera clara experiencia relevante, conocimientos técnicos, competencias y principales hallazgos de entrevista.
- Presentar candidatos y brindar asesoría durante el proceso de selección.
- Coordinar las diferentes etapas del proceso y mantener comunicación constante con candidatos y stakeholders internos.
- Dar seguimiento a indicadores y avances de las vacantes asignadas, asegurando una adecuada experiencia para candidatos y clientes internos.
Lo que te hace genial
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- 2 a 3 años de experiencia en Atracción de Talento / Reclutamiento y Selección, preferentemente gestionando procesos completos de manera autónoma.
- Experiencia indispensable reclutando posiciones para empresas de manufactura.
- Conocimiento y experiencia en entrevistas por competencias.
- Experiencia en sourcing y búsqueda activa de candidatos.
- Excelente capacidad de análisis durante entrevistas y elaboración de reportes de candidatos.
- Capacidad para manejar simultáneamente diferentes procesos y prioridades.
- Buenas habilidades de comunicación, influencia y orientación al cliente interno.
- Perfil analítico, estructurado, autónomo y orientado a resultados.
- Inglés intermedio-avanzado, con capacidad para mantener conversaciones profesionales.
- Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Toluca.
- Disponibilidad para incorporarse mediante contrato a plazo por 3 meses.
Lo que puede esperar trabajando con nosotros
- Participación en procesos de selección para diferentes áreas y niveles dentro de una organización multinacional de manufactura.
- Exposición directa con Hiring Managers y diferentes áreas del negocio.
- Participación en procesos completos de Atracción de Talento y proyectos de reclutamiento.
- Prestaciones correspondientes durante el periodo de contratación.
📌 Analista de atracción de talento (Temporal 3 meses) (Toluca de Lerdo)
🏢 ALPLA Group
📍 Toluca de Lerdo
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.