- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carrera afín.
- Titulada.
Experiencia requerida
- 2 años de experiencia minima en Recursos Humanos
- De 1 a 2 años con manejo de cobertura de vacantes operativas y administrativas: Publicación de vacantes / Filtros / Entrevistas / Seguimiento y cierre de vacantes
- Gestión del desempeño, participando en: Evaluación del desempeño / Seguimiento de objetivos / Indicadores / Retroalimentación o capacitación a lideres / Capacitación
Funciones:
- Apoyar en la ejecución y seguimiento del proceso de Gestión del desempeño, asegurando el calendario anual.
- Dar seguimiento al registro, revisón y aprobación de metas y evaluaciones del desempeño
- Brindar soporte a lideres y colaboradores en el uso de plataforma de desempeño
- Revisar que las metas se encuentren correctamente estructuradas y alineadas con las metas del negocio.
- Apoyar en sesiones de capacitación sobre objetivos / retroalimentación / evaluacuión.
- Ejecutar procesos de reclutamineto y selección de inicio a fin.
Conocimientos técnicos y herramientas
- Dominio de Excel (tablas dinámicas, filtros y fórmulas)
- Manejo de plataformas de reclutamiento:
- OCCMundial.
- Computrabajo.
- Indeed.
- Bolsas de empleo en Facebook.
- Preferentemente Pandapé.
- Deseable: Canva.
Ofrecemos:
- Sueldo bajo esquema mixto (Una parte nominal y otra facturada)
- Prestaciones de ley
- Apoyo de despensa de $960 mensuales
- 2 seguros de vida
- Estacionamiento gratuito
Sueldo: $9,600.00 - $19,000.00 al mes
Ventajas
- Estacionamiento de la empresa
- Confiable de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista de desempeño (Ciudad López Mateos)
🏢 RETO
📍 Ciudad López Mateos
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