Buscamos Auxiliar de Reclutamiento Corporativo con 1 a 2 años de experiencia en Reclutamiento y Selección, para brindar soporte operativo en procesos de atracción y selección de talento.
Buscamos una persona organizada, con excelente seguimiento y experiencia en búsqueda de candidatos, filtros, coordinación de entrevistas, aplicación de psicometría y actualización de bases de datos.
Esta posición es de nivel auxiliar. No buscamos perfiles senior ni personas con amplia trayectoria en reclutamiento.
NO POSTULARSE SI:
- No cuentas con experiencia directa en Reclutamiento y Selección.
- Tu experiencia es únicamente administrativa, servicio al cliente o áreas no relacionadas con Recursos Humanos.
- Tu experiencia en reclutamiento ha sido exclusivamente con perfiles operativos, como ayudantes generales, guardias de seguridad, personal de piso o puestos similares.
- Tienes más de 2 años de experiencia en reclutamiento y buscas una posición de mayor responsabilidad.
- Buscas una posición de Reclutador Senior o una posición con liderazgo de equipo.
PERFIL QUE BUSCAMOS
- Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
- 1 a 2 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.
- Experiencia en reclutamiento de perfiles profesionales, administrativos o corporativos.
- Experiencia en publicación de vacantes y búsqueda de candidatos.
- Experiencia realizando filtros y contacto inicial con candidatos.
- Experiencia en aplicación y calificación de pruebas psicométricas.
- Experiencia en actualización y control de bases de datos.
- Excelente organización y seguimiento.
- Facilidad de comunicación y trato con candidatos.
- Capacidad para trabajar con diferentes vacantes y procesos simultáneamente.
RESPONSABILIDADES
- Publicación de vacantes para perfiles profesionales, administrativos y corporativos.
- Búsqueda y atracción de candidatos mediante diferentes fuentes de reclutamiento.
- Revisión y filtrado curricular.
- Contacto inicial y seguimiento con candidatos.
- Coordinación y seguimiento de entrevistas.
- Aplicación, calificación y registro de pruebas psicométricas.
- Actualización, depuración y control de bases de datos de candidatos.
- Actualización del estatus de candidatos y vacantes en las diferentes herramientas de seguimiento.
- Integración y organización de información de candidatos.
- Seguimiento puntual de los procesos de selección.
- Apoyo en ferias de empleo y actividades de atracción de talento.
- Apoyo operativo al equipo de Reclutamiento y Selección.
OFRECEMOS
- Prestaciones de ley.
- Vales de despensa.
- Servicio de comedor con descuento.
- Estacionamiento.
- Opción a contrato indefinido.
- Aprendizaje y desarrollo en Reclutamiento y Selección.
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Incentivos
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu fecha de nacimiento? Únicamente se consideran perfiles JR
- ¿Cuánto tiempo de experiencia tienes reclutando perfiles profesionales o corporativos? Menciona algunos puestos que hayas cubierto.
No considerar como experiencia principal el reclutamiento exclusivo de ayudantes generales, guardias de seguridad o perfiles operativos similares.
- ¿Tienes experiencia actualizando y dando seguimiento a bases de datos de candidatos y vacantes?
- ¿Cuál es tu último sueldo y cuáles son tus pretensiones económicas mensuales en bruto?
- ¿Cuentas con título o carta de pasante? ¿De qué universidad egresaste y cuál es tu carrera?
- Si tienes 5 vacantes abiertas al mismo tiempo y todas requieren seguimiento, ¿cómo organizarías tu día para asegurarte de que ninguna se quede sin atención?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista de Reclutamiento Corporativo | 1–2 años de experiencia (Toluca de Lerdo)
🏢 Productos de Consumo
📍 Toluca de Lerdo
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.