- Educación: En Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín, titulado

- Experiencia: Mínimo 2 años atracción de Talento en puestos operativos y administrativos.

- Habilidades: Conocimientos en reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas, manejo de plataformas digitales, manejo de indicadores y sentido de urgencia.

Responsabilidades del puesto

- Asegurar una cobertura sana de la plantilla

- Publicación y seguimiento de vacantes en redes sociales, plataformas de reclutamiento y en bolsas de trabajo

- Conocimiento de reclutamiento en campo, ferias de empleo y bolsas de trabajo

- Realizar procesos de reclutamiento y selección.

- Coordinar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo.

- Estrategias de atracción de talento y búsqueda activa de candidatos

- Coordinación de entrevistas con líderes de área

- Seguimiento al proceso de contratación de personal

- Control de expedientes

- Manejar indicadores de reclutamiento para evaluar la eficacia de los procesos.

Prestaciones y beneficios adicionales

- Prestaciones de Ley y superiores

- Capacitación constante

- Posibilidad de crecimiento

📌 Analista de Reclutamiento y selección (Altamira)
🏢 Desarrollo Logístico
📍 Altamira