Analista de Talento y People Operations

- Modalidad: Remota
- Ubicación: México
- Tipo de contratación: Prestación de servicios profesionales
- Honorarios: $20,000 a $30,000 MXN mensuales

Sobre Clear Mechanic

Clear Mechanic es una empresa SaaS que desarrolla soluciones tecnológicas para la industria automotriz en Latinoamérica. Estamos preparando nuestra organización para una nueva etapa de crecimiento y buscamos una persona que tome responsabilidad por la operación de reclutamiento y nuestros procesos básicos de People.

Este rol es ideal para alguien que disfruta encontrar talento, trabajar con métricas, organizar procesos y construir soluciones prácticas dentro de una empresa en crecimiento.

Objetivo de la posición

Asegurar que Clear Mechanic encuentre, evalúe e incorpore oportunamente a las personas necesarias para ejecutar su plan de crecimiento.

Tu responsabilidad principal será operar el proceso completo de reclutamiento y mantener un pipeline activo de candidatos. También coordinarás el onboarding, las evaluaciones, el organigrama, las encuestas y algunas actividades internas de cultura.

Trabajarás con Dirección, Administración y los líderes de las diferentes áreas para convertir las necesidades aprobadas de contratación en un calendario transparente y ejecutable.

Principales responsabilidades

Reclutamiento y selección

- Gestionar procesos completos de reclutamiento, desde la apertura de la vacante hasta la aceptación de la oferta.
- Levantar perfiles con los líderes responsables.
- Redactar y publicar vacantes.




- Buscar candidatos mediante LinkedIn, bolsas de trabajo, comunidades y referidos.
- Revisar solicitudes, filtrar perfiles y realizar entrevistas iniciales.
- Coordinar entrevistas con los líderes y solicitar feedback oportunamente.
- Mantener una comunicación clara y profesional con los candidatos.
- Construir pipelines permanentes para posiciones recurrentes.
- Coordinar ofertas, documentación y fechas de ingreso.

Métricas y workforce planning

- Mantener un tablero semanal con todas las vacantes y candidatos.
- Reportar avances, tiempos, riesgos, costos y decisiones pendientes.
- Convertir las necesidades aprobadas por Dirección en un calendario de contratación.
- Documentar la prioridad, ubicación, compensación y fecha requerida para cada posición.
- Anticipar búsquedas relacionadas con nuevos clientes, mercados o necesidades operativas.
- Alertar cuando una contratación esté en riesgo de no cubrirse oportunamente.

No serás responsable de definir la estrategia financiera o el tamaño de los equipos. Tu responsabilidad será convertir las decisiones del negocio en un plan de reclutamiento y darle seguimiento.

People Operations y cultura





- Coordinar el onboarding de nuevos colaboradores.
- Dar seguimiento a los primeros 30, 60 y 90 días.
- Mantener actualizado el organigrama y la información de colaboradores.
- Coordinar calendarios de evaluaciones de desempeño.
- Aplicar encuestas internas y organizar sus resultados.
- Coordinar eventos, celebraciones y actividades de integración.
- Apoyar iniciativas de reconocimiento y comunicación interna.
- Facilitar la integración de equipos remotos en diferentes países.

Qué buscamos

- Entre dos y cuatro años de experiencia en reclutamiento o atracción de talento.
- Experiencia gestionando procesos completos de contratación.
- Capacidad para realizar búsqueda directa y entrevistas por competencias.
- Organización y disciplina para trabajar con tableros, métricas y fechas.
- Manejo de Excel o Google Sheets.
- Comunicación escrita y verbal clara.
- Autonomía, seguimiento y sentido de urgencia.
- Criterio para manejar información confidencial.
- Comodidad para trabajar remotamente y con procesos que todavía están construyéndose.

Es deseable contar con experiencia reclutando perfiles de tecnología, soporte, implementación, Customer Success, ventas o administración. También valoramos experiencia en empresas SaaS, tecnológicas o B2B e inglés funcional.

Esquema de colaboración La posición es 100% remota y puede desempeñarse desde cualquier ciudad de México. La contratación será mediante prestación de servicios profesionales y facturación vía RESICO.

📌 Analista de Talento y People Operations (México)
🏢 Clearmechanic
📍 México