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En Jabil somos una empresa global líder en soluciones de manufactura, comprometida con la innovación, la calidad y el desarrollo de nuestros colaboradores. Buscamos talento con pasión por Recursos Humanos, orientación al servicio y capacidad para trabajar en un ambiente dinámico y de alto volumen.

Objetivo del puesto El Especialista de Recursos Humanos brinda soporte integral a los colaboradores y líderes en diferentes procesos de Recursos Humanos, incluyendo atención al empleado, administración de personal, capacitación, beneficios y programas internos.

Será responsable de atender consultas de primer nivel, dar seguimiento a solicitudes de los colaboradores y asegurar el correcto cumplimiento de los procesos y políticas de Recursos Humanos.

Responsabilidades principales

- Brindar atención y soporte de primer nivel a colaboradores en temas relacionados con Recursos Humanos.
- Atender y dar seguimiento oportuno a las dudas, solicitudes y necesidades de los colaboradores, escalando los casos que requieran atención especializada.
- Administrar y dar seguimiento a procesos relacionados con ausencias, permisos e incapacidades, de acuerdo con las políticas internas y la legislación aplicable.
- Coordinar y mantener actualizado el programa de reembolsos o apoyos educativos, incluyendo el seguimiento de costos y elaboración de reportes.
- Dar seguimiento a los procesos relacionados con accidentes y riesgos de trabajo, manteniendo la documentación y registros correspondientes.
- Apoyar en el proceso de inducción y bienvenida de nuevos colaboradores, preparando la documentación necesaria para su ingreso.
- Validar y procesar documentación de nuevos ingresos conforme a los procedimientos internos.
- Revisar y procesar movimientos de personal, cambios administrativos,



bonos y otros documentos relacionados con la administración de empleados.
- Apoyar en el cumplimiento de políticas, procedimientos y requerimientos legales relacionados con Recursos Humanos.
- Mantener actualizados los registros de capacitación de los colaboradores en el sistema de Recursos Humanos.
- Coordinar y administrar capacitaciones de nuevos ingresos, así como cursos obligatorios y de actualización anual a través de la plataforma LMS.
- Dar seguimiento a los programas corporativos de ética y cumplimiento, incluyendo registros y reportes.
- Administrar programas y herramientas corporativas asignadas al área de Recursos Humanos.
- Apoyar en la organización de eventos internos, sesiones informativas, actividades de integración y otros programas de Recursos Humanos.
- Mantener actualizados los expedientes físicos y/o digitales de los colaboradores, asegurando la confidencialidad de la información.
- Administrar y mantener actualizada la información publicada en la intranet y medios internos de Recursos Humanos.
- Mantener actualizados los centros de información de Recursos Humanos y asegurar la disponibilidad de formatos y materiales del departamento.
- Elaborar reportes y análisis relacionados con indicadores y procesos de Recursos Humanos.
- Cumplir con las políticas de seguridad, confidencialidad y procedimientos establecidos por la compañía.




- Realizar otras actividades relacionadas con el puesto que sean asignadas.

Requisitos
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia de 2 años en Recursos Humanos, Administración de Personal o áreas relacionadas.
- Experiencia en atención y servicio a colaboradores.
- Conocimiento de procesos generales de Recursos Humanos.
- Conocimiento básico de legislación laboral mexicana.
- Experiencia en manejo y control de expedientes de personal.
- Experiencia en elaboración y análisis de reportes de Recursos Humanos.
- Disponibilidad para trabajar en un ambiente dinámico y de manufactura.

Competencias
- Servicio al cliente interno.
- Comunicación efectiva.
- Organización y seguimiento.
- Atención al detalle.
- Análisis y solución de problemas.
- Manejo de información confidencial.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Sentido de urgencia.
- Orientación a resultados.

¿Qué ofrecemos?
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Fondo de ahorro.
- Vales de despensa.
- Aguinaldo superior al establecido por ley.
- Seguro de gastos médicos mayores.
- Seguro de vida.
- Transporte de personal, de acuerdo con rutas disponibles.
- Comedor subsidiado.
- Capacitación y desarrollo profesional.
- Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
- Ambiente de trabajo dinámico y multicultural.

Sueldo: $13,383.00 al mes

Ventajas

- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Chihuahua)
🏢 Jabil Circuit S. A. De C. V
📍 Chihuahua